P
Paola
Ospite
Una società in accomandita semplice con due soci l'accomandante al 60% e l'accomandatario al 40% con un capitale sociale di 5000,00 si ipotizza che:
nel 2003 un utile di 4000
nel 2004 una perdita di 7000 (che supera il capitale sociale)
Si chiede come funziona la perdita contabile (non quella fiscale) ossia
l'utile del 2003 viene ripartito tra i soci in base alla quota (accomandante 2400 e accomandatario 1600) idem per la perdita del 2004 ma l'accomandante ne risponde fino alla sua quota di capitale ( cioè accomandante 3000 e accomandatario 4000) oppure la perdita deve essere compensata con l'utile del 2003 e la differnza di euro 3000 va ripartita tra i soci?
Grazie per risposta
[%sig%]
nel 2003 un utile di 4000
nel 2004 una perdita di 7000 (che supera il capitale sociale)
Si chiede come funziona la perdita contabile (non quella fiscale) ossia
l'utile del 2003 viene ripartito tra i soci in base alla quota (accomandante 2400 e accomandatario 1600) idem per la perdita del 2004 ma l'accomandante ne risponde fino alla sua quota di capitale ( cioè accomandante 3000 e accomandatario 4000) oppure la perdita deve essere compensata con l'utile del 2003 e la differnza di euro 3000 va ripartita tra i soci?
Grazie per risposta
[%sig%]