Salve,
Sono stato assunto a metà marzo 2011 in una azienda di informatica con CCNL Commercio.
Premetto che avevo abbracciato la nuova azienda lasciandone un'altra con lo stesso identico CCNL, entrambi i contratti a tempo indeterminato.
Qualche mese dopo l'assuzione mi sono accorto con dispiacere che col rinnovo del CCNL, essendo nuovo assunto non avevo diritto ai ROL (100% per i primi due anni e 50% nei successivi due), pur avendone sempre usufruito nell'azienda precedente.
Mi domando se in qualche modo la nuova azienda era obbligata a rendermi nota la situazione, per la quale andavo a perdere un diritto acquisito nella vecchia azienda?
Anticipatamente grazie per ogni eventuale risposta / commento / consiglio.
Franco.
Sono stato assunto a metà marzo 2011 in una azienda di informatica con CCNL Commercio.
Premetto che avevo abbracciato la nuova azienda lasciandone un'altra con lo stesso identico CCNL, entrambi i contratti a tempo indeterminato.
Qualche mese dopo l'assuzione mi sono accorto con dispiacere che col rinnovo del CCNL, essendo nuovo assunto non avevo diritto ai ROL (100% per i primi due anni e 50% nei successivi due), pur avendone sempre usufruito nell'azienda precedente.
Mi domando se in qualche modo la nuova azienda era obbligata a rendermi nota la situazione, per la quale andavo a perdere un diritto acquisito nella vecchia azienda?
Anticipatamente grazie per ogni eventuale risposta / commento / consiglio.
Franco.