Buongiorno,
il 15 ottobre ho ricevuto lettera di licenziamento dalla mia azienda, per soppressione della posizione e riorganizzazione aziendale.
I termini del mio preavviso di licenziamento sarebbero stati di 1 mese, ma in sede di conciliazione è stato deciso di estendere i termini fino al 31/12 (effettiva data di cessazione del rapporto).
Fino alla fine dell'anno sarò dunque a tutti gli effetti ancora dipendente dell'azienda, percependo regolarmente stipendio, ticket, straordinari ecc.
La mia domanda riguarda quindi le tempistiche di richiesta della NASPI: posso fare richiesta a partire dal 31/12? O vale comunque la data del 15/10? Però nel secondo caso, nel riepilogo della domanda NASPI, si dichiara che io sono disoccupata dal 16/10, cosa effettivamente non vera perchè sarò di fatto dipendente fino al 31/12.
Grazie in anticipo a chi saprà rispondermi
il 15 ottobre ho ricevuto lettera di licenziamento dalla mia azienda, per soppressione della posizione e riorganizzazione aziendale.
I termini del mio preavviso di licenziamento sarebbero stati di 1 mese, ma in sede di conciliazione è stato deciso di estendere i termini fino al 31/12 (effettiva data di cessazione del rapporto).
Fino alla fine dell'anno sarò dunque a tutti gli effetti ancora dipendente dell'azienda, percependo regolarmente stipendio, ticket, straordinari ecc.
La mia domanda riguarda quindi le tempistiche di richiesta della NASPI: posso fare richiesta a partire dal 31/12? O vale comunque la data del 15/10? Però nel secondo caso, nel riepilogo della domanda NASPI, si dichiara che io sono disoccupata dal 16/10, cosa effettivamente non vera perchè sarò di fatto dipendente fino al 31/12.
Grazie in anticipo a chi saprà rispondermi