Salve, mi rivolgo a voi per fugare un dubbio data la mia situazione particolare. Lavoro sia come dipendente part time a tempo indeterminato che come partita IVA iscritta alla gestione separata.
Tra poco andrò in congedo di maternità obbligatorio in funzione del mio lavoro da dipendente. Vorrei sapere se durante i cinque mesi di interruzione del lavoro dipendente potrò emettere fattura con la partita IVA o se sono tenuta all'astensione totale.
Trovo indicazioni molto contrastanti a riguardo, spero possiate aiutarmi.
Cari Saluti,
T.
Tra poco andrò in congedo di maternità obbligatorio in funzione del mio lavoro da dipendente. Vorrei sapere se durante i cinque mesi di interruzione del lavoro dipendente potrò emettere fattura con la partita IVA o se sono tenuta all'astensione totale.
Trovo indicazioni molto contrastanti a riguardo, spero possiate aiutarmi.
Cari Saluti,
T.