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Licenziamento per giusta causa e motivo economico

domenico_

Utente
Grazie della risposta Domenico però non so se hai visionato il foglio del patto di non concorrenza sull'allegato che ti avevo inviato e volevo capire se lo è e poi chiedevo anche a riguardo deve essere stato licenziato per motivo economico e se do vello impugnare visto i punti che ti avevo accennato nel ma di prima
Grazie
Ho difficoltà a comprendere cosa vuoi dire riguardo il patto di concorrenza sia per il licenziamento.

Una cosa vorrei chiederti, hai fatto (nei post precedenti) riferimento ad un intervento ( non meglio precisato) del legale, qualè la sua opinione?.
 
Cercherò di spiegarmi meglio allora con il legale abbiamo presentato entro il tempo prestabilito per impugnare il licenziamento siamo ancora in trattativa perché appunto come dicevo il licenziamento formulato è tipo giustificato motivo economico entro febbraio devo decidere se andare davanti un giudice con i tempi che ne conseguono , se leggi i post precedenti ho spiegato come era la situazione aziendale non si è ancora giunti alla conclusione se il patto di non concorrenza può essere valido perché dovrebbe essere riportata sembra una voce nella busta paga cosa che non c'è a parte come scrivevo una ad.. personam che non è specifica in più ho subito il licenziamento e ha 54 anni avendo svolto questo tipo di lavoro per un 32 in questa azienda non è facile trovare alternative
 

domenico_

Utente
Cercherò di spiegarmi meglio allora con il legale abbiamo presentato entro il tempo prestabilito per impugnare il licenziamento siamo ancora in trattativa perché appunto come dicevo il licenziamento formulato è tipo giustificato motivo economico entro febbraio devo decidere se andare davanti un giudice con i tempi che ne conseguono , se leggi i post precedenti ho spiegato come era la situazione aziendale non si è ancora giunti alla conclusione se il patto di non concorrenza può essere valido perché dovrebbe essere riportata sembra una voce nella busta paga cosa che non c'è a parte come scrivevo una ad.. personam che non è specifica in più ho subito il licenziamento e ha 54 anni avendo svolto questo tipo di lavoro per un 32 in questa azienda non è facile trovare alternative
Ritengo esitente la condizione perchè la c.d. pattuizione deve essere considerata nulla, per il licenziamento, l'impugnativa deve essere proposta entro 60 gg dal ricevimento della comunicazione, in caso contrario comporta la decadenza dall’impugnazione.

Saluti
 
Ritengo esitente la condizione perchè la c.d. pattuizione deve essere considerata nulla, per il licenziamento, l'impugnativa deve essere proposta entro 60 gg dal ricevimento della comunicazione, in caso contrario comporta la decadenza dall’impugnazione.

Saluti
scusi ma il c.d. è il patto di non concorrenza , non è da ritenere valido allora?per il resto ok è chiaro
La ringrazio vivamente per le informazioni visto la mia ignoranza in materia purtroppo
 

domenico_

Utente
scusi ma il c.d. è il patto di non concorrenza , non è da ritenere valido allora?per il resto ok è chiaro
La ringrazio vivamente per le informazioni visto la mia ignoranza in materia purtroppo
Gentile Giancarlo, non è possibile fornire ulteriori indicazioni/informazioni, credo che il tuo legale può aiutarti a far valere le proprie ragioni.

Saluti
 
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