Lavoro supplementare part time

[davide90]

Buonasera a tutti.
Sono un lavoratore part time orizzontale ccnl terziario, con orario regolarmente depositato.
Le domande che vi pongo sono le seguenti:
- se l'azienda non paga le ore supplementari o ore in eccedenza all'orario stabilito, dal punto di vista fiscale e della legge, quali sono le parti che ne traggono svantaggio?.
- considerando il ccnl di riferimento, può l'azienda fare recuperare le ore supplementari come riposi compensativi (il lavoratore sta a casa), conteggiando il riposo compensativo come retribuzione ordinaria sulla busta paga?? Anche in questo caso dal punto di vista fiscale e della legge, quali sono le parti che ne traggono svantaggio?.

 

[domenico]

Salve davide90, non comprendo il riferimento “quali sono le parti che ne traggono svantaggio”.

Più in generale, il ccnl stabilisce che le ore supplementari vanno retribuite e non compensate, salvo queste non siano oggetto di accordi aziendali-territoriali, a cui vorrai ( se esistenti) riferirti.

Saluti domenico

 

[davide90]

grazie per l'intervento domenico.
Per parti che ne traggono svantaggio intendo il lavoratore che non percepisce la maggiorazione sulla busta paga, e le trattenute che cadono anche sulle ore in eccesso e di cui è destinatario lo stato e l'inps.
per quanto riguarda gli accordi territoriali-aziendali, che io sappia non esistono e non pongono in posizione subordinata l'applicazione del ccnl.
in questo caso cosa ne pensi??