Eliba61
Utente
Salve
avrei bisogno si sapere se è sempre possibile inquadrare un lavoro come una prestazione occasionele di durata inferiore ai 30 giorni o se con l'entrata in vigore della legge sul jobs act non è più possibile, ho letto il decreto e si parla di prestazioni accessorie come sul sito dell'inps. Dovrei svolgere un'attività a favore di una parrocchia per sistemare la loro contabilità arretrata ed essendo un importo esiguo avrei pensato di emettere una ricevuta applicando la ritenuta d'acconto.
Grazie per l'attenzione.
Elisabetta
avrei bisogno si sapere se è sempre possibile inquadrare un lavoro come una prestazione occasionele di durata inferiore ai 30 giorni o se con l'entrata in vigore della legge sul jobs act non è più possibile, ho letto il decreto e si parla di prestazioni accessorie come sul sito dell'inps. Dovrei svolgere un'attività a favore di una parrocchia per sistemare la loro contabilità arretrata ed essendo un importo esiguo avrei pensato di emettere una ricevuta applicando la ritenuta d'acconto.
Grazie per l'attenzione.
Elisabetta