spagna1976
Utente
Sono una dipendente a tempo indeterminato full time nel settore gomma plastica e mi hanno proposto un meccanismo di straordinario a chiamata con una indennità di 100€ e lo straordinario pagato al 50%, per sopperire all'assenteismo. È legale? Fa parte dei job on call? Se così, non dovrebbero pagare il 20% come indennità? Grazie mille a chi mi risponderà.