R
rocar
Ospite
Domanda
Supponiamo, ed è il mio caso, che in un sito Internet faccio presente
che sono diponibile per lavori a pagamento di grafica, realizzazione siti
internet, ecc
Supponiamo che le opportunità di lavoro siano pochissime e poco remunerative durante l'anno.
Questo lavoro è un lavoro continuativo (casomai rientrante rientrante
nella categoria dei contribuenti Franchigia ex minimi) o invece ocasionale?
A mio parere anche se prende pochi euro non è occasionale e dovrebbe
tenere partita IVA.
Mantenre 24 ore su 24 pubblicità di un lavro che s'intende svolgere
dovrebbe essere così.
E poi, conviene essere considerato lavoratore saltuario che a quanto so
nemmeno la pensione ti puoi pagare?
Supponiamo, ed è il mio caso, che in un sito Internet faccio presente
che sono diponibile per lavori a pagamento di grafica, realizzazione siti
internet, ecc
Supponiamo che le opportunità di lavoro siano pochissime e poco remunerative durante l'anno.
Questo lavoro è un lavoro continuativo (casomai rientrante rientrante
nella categoria dei contribuenti Franchigia ex minimi) o invece ocasionale?
A mio parere anche se prende pochi euro non è occasionale e dovrebbe
tenere partita IVA.
Mantenre 24 ore su 24 pubblicità di un lavro che s'intende svolgere
dovrebbe essere così.
E poi, conviene essere considerato lavoratore saltuario che a quanto so
nemmeno la pensione ti puoi pagare?