JOBS ACT AUTONOMI - INDENNITA' DI MATERNITA' E FATTURAZIONE

[CriG]

Buongiorno,
da diversi parti leggo che con il nuovo JOBS ACT AUTONOMI, le professioniste con P.IVA iscritte esclusivamente alla Gestione Separata dell'INPS potranno percepire l'indennità di maternità pur continuando a lavorare e quindi a fatturare. E' corretto quanto appreso? Come concilia questa disposizione con l'astensione obbligatoria? Grazie.

 

[STUDIOCEL]

Si, si potrà percepire l'indennità di maternità pur continuando a lavorare...

 

[domenico]

Buongiorno,
da diversi parti leggo che con il nuovo JOBS ACT AUTONOMI, le professioniste con P.IVA iscritte esclusivamente alla Gestione Separata dell'INPS potranno percepire l'indennità di maternità pur continuando a lavorare e quindi a fatturare. E' corretto quanto appreso? Come concilia questa disposizione con l'astensione obbligatoria? Grazie.

Salve, per un ulteriore contributo che riguarda l'argomento riporto un estratto dall'Ebook del Sole 24 ore a titolo ""Il Jobs act degli autonomi, la parte di interesse "Indennità di maternità anche se si rimane al lavoro".

Saluti

 

[CriG]

Dunque, i passi da seguire sono i seguenti:
1. nessuna richiesta di astensione obbligatoria;
2. richiesta all'INPS dell'indennità di maternità per i cinque mesi che includono il parto (2+3);
3. durante i cinque mesi indennizzati che includono il parto, si lavora e si fattura senza contrastare il dettato normativo.
Grazie, soprattutto per la professionalità già ampiamente dimostrata.