Iscrizione INAIL socio accomandante

[revisor]

Buongiorno, essendo un socio accomandante familiare (figlio) facente parte di una sas, è possibile iscriverlo solo all'Inail

 

[STUDIOCEL]

Perché iscriverlo all'inail?...se lavora va assunto con tutte le coperture del caso...

 

[revisor]

Per l'Inps non può essere assunto, essendo figlio del socio accomandatario, per cui andrebbe iscritto come coadiutore familiare nel commercio; nel frattempo si è avuta la visita dell'Ispettorato del lavoro che suggeriscono di assicurarlo solo all'Inail (testuali parole)entro 30 gg.... il che ci è sembrato strano...ecco il motivo del post. ...si potrà iscriverlo solo all'Inail?

 

[STUDIOCEL]

Be quindi la questione non è su uno perché accomandante come riportato nel titolo ma su uno perché familiare dell'accomandatario...

Quindi se non si ha interesse a dimostrare il lavoro subordinato che comporterebbe l' assunzione a tutti gli effetti, allora se il familiare lavora max 89 giorni all' anno non c'è obbligo di assicurazione previdenziale Inps ma è comunque obbligatorio assicurarlo all'inail se non è un lavoro meramente occasionale di pochi giorni

 

[revisor]

.....il ragazzo stava dando una mano al padre....è studente univeristario...per cui tra qualche giorno riprenderà gli studi; il fatto ora è che l'IdL ha dato 30gg di tempo per iscriverlo all'inail.....si potrà farlo da ComunicaImprese o direttamente dal sito Inail?

 

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credo che se cesserà fra pochi giorni potresti non più iscriverlo all'inail dandone comunicazione

 

[revisor]

credo che se cesserà fra pochi giorni potresti non più iscriverlo all'inail dandone comunicazione

....purtroppo la visita dell'InL hanno voluto che entra 30gg si facesse l'iscrizione solo all'Inail, appunto anche solo per 1 mese, ed è quello che è stato fatto....anche perchè bisogna trasmettere poi a loro l'iscrizione.....solita burocrazia...

 

[STUDIOCEL]

...suggeriscono di assicurarlo..

...be certo dovresti contestare il verbale e dimostrare che ha lavorato solo pochi giorni per essere esente anche dall'INAIL...ma poi dipende anche dalle dichiarazioni rilasciano dai soci...