Informazioni CCNL apprendistato

[JayJay]

Salve,

Avrei bisogno di alcune delucidazioni e spero che possiate aiutarmi.
Attualmente ho un contratto di apprendistato CCNL del Commercio (aziende del terziario, distribuzione e servizi – Confcommercio – Filcams Cigil, Fiscat, Cisl, Uiltucs Uil) della durata di 3 anni.
Sono partito dal lvl VII e attualmente mi trovo a lvl VI per conseguire il lvl V al termine del contratto con assunzione a tempo indeterminato.
Premettendo che lavoro in Toscana e che ho 14 mensilità, come posso calcolare il mio RAL? Nel mio contratto è riportato, in riferimento al lvl VI quanto segue:
"Il trattamento economico, al lordo di imposte e contributi [...] per i successivi 18 mesi 6° Livello € 1.405,88".
Inoltre mi chiedo, in caso di dimissioni, quanto preavviso prevede il suddetto CCNL, considerando che ho questo contratto da 2 anni?

Grazie in anticipo!

 

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Salve,

Avrei bisogno di alcune delucidazioni e spero che possiate aiutarmi.
Attualmente ho un contratto di apprendistato CCNL del Commercio (aziende del terziario, distribuzione e servizi – Confcommercio – Filcams Cigil, Fiscat, Cisl, Uiltucs Uil) della durata di 3 anni.
Sono partito dal lvl VII e attualmente mi trovo a lvl VI per conseguire il lvl V al termine del contratto con assunzione a tempo indeterminato.
Premettendo che lavoro in Toscana e che ho 14 mensilità, come posso calcolare il mio RAL? Nel mio contratto è riportato, in riferimento al lvl VI quanto segue:
"Il trattamento economico, al lordo di imposte e contributi [...] per i successivi 18 mesi 6° Livello € 1.405,88".
Inoltre mi chiedo, in caso di dimissioni, quanto preavviso prevede il suddetto CCNL, considerando che ho questo contratto da 2 anni?

Grazie in anticipo!

Salve, il netto è circa 1.100 euro, durante il periodo di apprendistato non sono possibili le dimissioni se non per giusta causa/giustificato motivo, tuttavia è sempre possibile la c.d. risoluzione consensuale.

Saluti

 

[JayJay]

Salve, il netto è circa 1.100 euro, durante il periodo di apprendistato non sono possibili le dimissioni se non per giusta causa/giustificato motivo, tuttavia è sempre possibile la c.d. risoluzione consensuale.

Saluti

Salve,

Innanzitutto grazie per la risposta.
A me risulta invece che l’apprendista può dimettersi senza alcuna motivazione ma rispettando però i termini di preavviso imposti dal CCNL di riferimento. Mi risulta invece più difficile comprendere quanto sia questo preavviso per il mio contratto.
Per quanto riguarda il mio netto lo conosco perché ho le buste paga. Per il calcolo invece della RAL, mi sarebbe sufficiente moltiplicare 1405,88 * 14 mensilità ≃ 20.000€?

 

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Salve,

Innanzitutto grazie per la risposta.
A me risulta invece che l’apprendista può dimettersi senza alcuna motivazione ma rispettando però i termini di preavviso imposti dal CCNL di riferimento. Mi risulta invece più difficile comprendere quanto sia questo preavviso per il mio contratto.
Per quanto riguarda il mio netto lo conosco perché ho le buste paga. Per il calcolo invece della RAL, mi sarebbe sufficiente moltiplicare 1405,88 * 14 mensilità ≃ 20.000€?

Con riferimento le dimissioni, evidentemente sei in possesso di notizie errate.

Saluti

 

[Francesca Dell’Aquila]

Salve,
Ho ricevuto una proposta di contratto di apprendistato 5 livello commerciale (parto dal 7 livello per arrivare al 5), 40 h settimanali. Quanto è lo stipendio netto?
grazie

 

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Salve,
Ho ricevuto una proposta di contratto di apprendistato 5 livello commerciale (parto dal 7 livello per arrivare al 5), 40 h settimanali. Quanto è lo stipendio netto?
grazie

Salve, circa 1.030 euro.

Saluti

 

[JayJay]

Con riferimento le dimissioni, evidentemente sei in possesso di notizie errate.

Saluti

Salve,

Posso chiederle perché non dovrebbe essere possibile dare le dimissioni? Io non posso decidere di smettere di lavorare?

 

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Salve,

Posso chiederle perché non dovrebbe essere possibile dare le dimissioni? Io non posso decidere di smettere di lavorare?

Gentile JayJai, certo che è possibile, tuttavia le dimissioni così come il licenziamento sono possibili solo in caso di giusta causa ovvero giustificato motivo, in passato ( anche recente) qualche azienda ha chiesto e ottenuto dal giudice del lavoro il risarcimento danni, causa dimissioni del lavoratore apprendista prima del termine per le spese sostenute per la formazione di quest'ultimo, tutto qui.