Salve a tutti, ho ricevuto una proposta da un azienda per un assunzione a tempo indeterminato e mi sono accordato con loro (settore commercio) per un fisso base di 21.000 euro netti all'anno (quindi banalmente dividendo in 14 mensilità 1500 euro tonde+premi). Il commercialista Dell azienda mi ha inviato da firmare un contratto come Commercio Terzo Livello che recita : € 1263.15 di paga base, 527.90 di contingenza e 2 euro di terzo elemento.. Girando un po' su internet ho trovato però che tale contratto dovrebbe portare a 17.700 euro nette all'anno. È corretto? Vogliono compensarmi la differenza con aumento dei premi mensili che però a me non sta bene? (per ovvi motivi di contributi pagati, tutele etc)
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Info retribuzione
- Creatore Discussione Alberto84
- Data di Inizio
Salve, per avere un netto pari a 21.000 euro il lordo deve essere di circa 29.000 euro;Salve a tutti, ho ricevuto una proposta da un azienda per un assunzione a tempo indeterminato e mi sono accordato con loro (settore commercio) per un fisso base di 21.000 euro netti all'anno (quindi banalmente dividendo in 14 mensilità 1500 euro tonde+premi). Il commercialista Dell azienda mi ha inviato da firmare un contratto come Commercio Terzo Livello che recita : € 1263.15 di paga base, 527.90 di contingenza e 2 euro di terzo elemento.. Girando un po' su internet ho trovato però che tale contratto dovrebbe portare a 17.700 euro nette all'anno. È corretto? Vogliono compensarmi la differenza con aumento dei premi mensili che però a me non sta bene? (per ovvi motivi di contributi pagati, tutele etc)
l'importo netto di 17.700 euro dovrà essere incrementato di ulteriori 750 euro circa.
Puoi essere inquadrato al 3 livello e riconoscerti una somma ulteriore per raggiungere l'importo netto pattuito, importo aggiuntivo quest'ultimo di circa 180 euro.Si ma, parlando da ignorante totale di buste paga, per arrivare a quanto pattuito (1500*14) possono mantenere il livello variandomi gli importi? Se si a quanto? O devono cambiarmi in 2* livello?
In nessuna delle voci indicate, il compenso potrebbe essere chiamato ad esempio superminimo/ad personam/ altro e si aggiunge agli elementi retributivi sopra indicati (€ 1263.15 di paga base, 527.90 di contingenza e 2 euro).Quindi (perdonami l'insistenza ma per ovvi motivi mi è importante capire), dovrei chiedere che questi 180 euro siano messi sulla paga base o sull'indennità di contingenza ?
Quanto diventa, in netto, il reddito di contingenza ?
Perdoni, non ho capito da questi 750 ai 180 come si arrival'importo netto di 17.700 euro dovrà essere incrementato di ulteriori 750 euro circa.
Albè, ritengo di aver soddisfatto tutte le domande, non sono disponibile a fornire ulteriori informazioni.Perdoni, non ho capito da questi 750 ai 180 come si arriva
buongiorno
chiedo info su come deve essere distributito il super minimo nel caso di cassa integrazione
ho un o stipendio netto di 2220,00 fissi e il mese scorso ho lavorato un giorno e uno in cassa integrazione
il superminimo deve essere calcolato ? ho preso ben 800,00 in meno è corretto ?
chiedo info su come deve essere distributito il super minimo nel caso di cassa integrazione
ho un o stipendio netto di 2220,00 fissi e il mese scorso ho lavorato un giorno e uno in cassa integrazione
il superminimo deve essere calcolato ? ho preso ben 800,00 in meno è corretto ?