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A.M.

Utente
Buongiorno, sono stata assunta da un azienda come apprendista ma con un netto mensile di 1500 euro. Dalla data di assunzione mi è stato modificato il contratto da ccnl artigiano a "terziario Commercio".
Ora mi chiedo cosa succede se dovessi andare in maternità.
Le percentuali dei diversi periodi mi vengono calcolate sul mio netto concordato o sulla paga base che compare in busta paga (molto più basso)?
Il periodo di apprendistato che dovrebbe finire a giugno del 2020 slitta o rimane?
Il datore di lavoro può non rinnovarmi il contratto a termine dell'apprendistato per la maternità?
grazie
 
Buongiorno, sono stata assunta da un azienda come apprendista ma con un netto mensile di 1500 euro. Dalla data di assunzione mi è stato modificato il contratto da ccnl artigiano a "terziario Commercio".
Ora mi chiedo cosa succede se dovessi andare in maternità.
Le percentuali dei diversi periodi mi vengono calcolate sul mio netto concordato o sulla paga base che compare in busta paga (molto più basso)?
Il periodo di apprendistato che dovrebbe finire a giugno del 2020 slitta o rimane?
Il datore di lavoro può non rinnovarmi il contratto a termine dell'apprendistato per la maternità?
grazie

Salve, l'indennità di maternità è calcolata con riferimento la retribuzione lorda del mese precedente l'inizio della stessa;

la maternità sospende l'apprendistato, che viene posticipato per un periodo = a quella della sospensione.

Saluti
 
Buongiorno, avrei bisogno di un chiarimento riguardo al calcolo della retribuzione in maternità. In pratica la mia fidanzata è assunta da una cooperativa, e capitato qualche volta che restasse a casa un mese senza lavorare e quindi senza retribuzione, se la maternità iniziasse dopo uno di questi mesi senza retibuzione, su cosa verrebbe calcolata la retribuzione in maternità? Grazie e buona giornata
 
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