Indennità di maternità

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Salve, sono in gravidanza e dal 13/08 andrò in maternità obbligatoria. Ad oggi ho un contratto part-time 30 ore legato al compimento del terzo anno di età del primo figlio. A novembre il mio contratto passerà quindi da t.part-time a full-time. Andando in maternità prima della scadenza cosa accadrà al mio contratto a novembre? Da novembre la mia indennità cambierà considerando come base di calcolo il tempo pieno? Se in accordo con l'azienda chiedessi di trasformare il mio contratto a tempo pieno prima dell'ingresso in maternità, quindinprima del 13/08, per percepire una indennità calcolata sul full time quanto prima deve esser trasformato il contratto? Da inizio luglio? O basta anche da inizio agosto? L'INPS prenderebbe come retribuzione quella di agosto o quella di luglio?

 

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Salve, sono in gravidanza e dal 13/08 andrò in maternità obbligatoria. Ad oggi ho un contratto part-time 30 ore legato al compimento del terzo anno di età del primo figlio. A novembre il mio contratto passerà quindi da t.part-time a full-time. Andando in maternità prima della scadenza cosa accadrà al mio contratto a novembre? Da novembre la mia indennità cambierà considerando come base di calcolo il tempo pieno? Se in accordo con l'azienda chiedessi di trasformare il mio contratto a tempo pieno prima dell'ingresso in maternità, quindinprima del 13/08, per percepire una indennità calcolata sul full time quanto prima deve esser trasformato il contratto? Da inizio luglio? O basta anche da inizio agosto? L'INPS prenderebbe come retribuzione quella di agosto o quella di luglio?

Salve, vorrà considerare che l'indennità di maternità è riconosciuta con riferimento la retribuzione percepita il mese precedente di inizio del congedo.

Saluti