claudiofrusteri
Utente
Buongiorno Egr. Professori e Professionisti, con la presente colgo l'occasione per manifestare l'apprezzamento per il sito che ritengo sia un riferimento, anche per gli addetti ai lavori, in argomento di Sistema tributario.
Premetto che sono un dipendente comunale, di ruolo, presso una cittadina che supera per poco i 15.000 abitanti.
All'interno della struttura dell'Ente sono inquadrato come Istruttore dei Servizi Tecnici (Geometra) Cat. C2 presso l'Area Lavori Pubblici e Grandi Opere. Oltre ad avere un carico di lavoro ordinario, come accade per tutti i comuni del territorio, sono incaricato, in base alla tipologia di intervento da programma triennale delle opere pubbliche, di ricoprire ruoli e funzioni ben precisi che vanno dal Responsabile del Procedimento, al Progettista, al Coordinatore della Sicurezza, alla Direzione Lavori.
Come prevede la normativa Europea col Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 Coordinato con il dlgs 56/2017 (correttivo appalti), sono previsti all’Art. 113 - Incentivi per funzioni tecniche - degli emolumenti calcolati sull’adozione, da parte dell’Ente Comunale, di un regolamento interno che disciplina la percentuale, distinta per ruolo, da destinare agli attori dell’appalto (spese tecniche per incentivo).
A fine lavori (collaudo delle opere) al soggetto beneficiario dell’incentivo, sarà recapitata dall’Ufficio Ragioneria del nostro Ente, una Busta Paga Straordinaria relativamente all’importo da percepire sulla base dell’incarico ricoperto.
A tal proposito chiedo, alla vostra cortesia, una verifica e possibilmente una spiegazione analitica della busta paga che allego, in relazione a tutte le trattenute che vengono applicate, a questi emolumenti accessori che, verosimilmente, si attestano attorno il 39%, percentuale che ritengo sia davvero esosa e che non riesco a giustificarmi per competenza.
Spero possiate dare esito alla presente liberandomi da ogni dubbio sulle trattenute effettuate dall’Ufficio preposto del nostro Ente.
Cordiali Saluti.
Premetto che sono un dipendente comunale, di ruolo, presso una cittadina che supera per poco i 15.000 abitanti.
All'interno della struttura dell'Ente sono inquadrato come Istruttore dei Servizi Tecnici (Geometra) Cat. C2 presso l'Area Lavori Pubblici e Grandi Opere. Oltre ad avere un carico di lavoro ordinario, come accade per tutti i comuni del territorio, sono incaricato, in base alla tipologia di intervento da programma triennale delle opere pubbliche, di ricoprire ruoli e funzioni ben precisi che vanno dal Responsabile del Procedimento, al Progettista, al Coordinatore della Sicurezza, alla Direzione Lavori.
Come prevede la normativa Europea col Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 Coordinato con il dlgs 56/2017 (correttivo appalti), sono previsti all’Art. 113 - Incentivi per funzioni tecniche - degli emolumenti calcolati sull’adozione, da parte dell’Ente Comunale, di un regolamento interno che disciplina la percentuale, distinta per ruolo, da destinare agli attori dell’appalto (spese tecniche per incentivo).
A fine lavori (collaudo delle opere) al soggetto beneficiario dell’incentivo, sarà recapitata dall’Ufficio Ragioneria del nostro Ente, una Busta Paga Straordinaria relativamente all’importo da percepire sulla base dell’incarico ricoperto.
A tal proposito chiedo, alla vostra cortesia, una verifica e possibilmente una spiegazione analitica della busta paga che allego, in relazione a tutte le trattenute che vengono applicate, a questi emolumenti accessori che, verosimilmente, si attestano attorno il 39%, percentuale che ritengo sia davvero esosa e che non riesco a giustificarmi per competenza.
Spero possiate dare esito alla presente liberandomi da ogni dubbio sulle trattenute effettuate dall’Ufficio preposto del nostro Ente.
Cordiali Saluti.
....mentre le trattenute sono nella norma uguali per tutti i comuni cittadini