il datore di lavoro a sia una agevolazione contributiva che una economica, gode di uno sgravio contributivo pari a l'80% de contributi che dovrebbe versare per un dipnedente normale, e poi riceve dall'inaps il 50 % del tuo assegno di di mobilità e tutto per un periodo pari a 12 mesi prorogabili ad altri 12 se il contratto viene prorogato per altri 12 mesi
