Help contributi

[SamiraRoma]

Di norma i contributi sono dovuti in parte dal datore ed in parte dal lavoratore...li paga il datore che poi ha rivalsa sul lavoratore in busta paga...e fin qui ok.

Il caso è una contribuzione versata per anni secondo l'errato sistema...contributivo quando avrebbe dovuto essere retributivo...
Se il datore vuole regolarizzare, poi può rivalersi sul lavoratore? quest'ultimo può opporsi? e nel caso che accade?

poi non mi è molto chiaro quando può essere chiesta la rendita vitalizia....

grazie

 

[domenico]

Di norma i contributi sono dovuti in parte dal datore ed in parte dal lavoratore...li paga il datore che poi ha rivalsa sul lavoratore in busta paga...e fin qui ok.

Il caso è una contribuzione versata per anni secondo l'errato sistema...contributivo quando avrebbe dovuto essere retributivo...
Se il datore vuole regolarizzare, poi può rivalersi sul lavoratore? quest'ultimo può opporsi? e nel caso che accade?

poi non mi è molto chiaro quando può essere chiesta la rendita vitalizia....

grazie

Salve SamiraRoma, per quanto mi riguarda, non ho compreso la domanda.
Il calcolo pensionistico ( se di questo si tratta), retributivo; contributivo; misto, dipende dall'anzianità contributiva maturata al 31 Dicembre 1995.
Farai sapere.
Saluti domenico

 

[Enricogenova]

Devo aver posto male la domanda. In sostanza, il punto è:
Normalmente il datore versa i contributi per se e per il lavoratore, e poi applica rivalsa nei confronti del lavoratore per la quota di sua spettanza.
In caso di inesatto versamento dei contributi da parte del datore, quando esso voglia regolarizzare la sua posizione (percio versando la differenza fra quanto gia versato e quanto dovuto), egli può poi rivalersi sul lavoratore per la quota di contributi che avrebbe dovuto essere versata dal lavoratore?

 

[domenico]

Devo aver posto male la domanda. In sostanza, il punto è:
Normalmente il datore versa i contributi per se e per il lavoratore, e poi applica rivalsa nei confronti del lavoratore per la quota di sua spettanza.
In caso di inesatto versamento dei contributi da parte del datore, quando esso voglia regolarizzare la sua posizione (percio versando la differenza fra quanto gia versato e quanto dovuto), egli può poi rivalersi sul lavoratore per la quota di contributi che avrebbe dovuto essere versata dal lavoratore?

Salve Enricogenova o SamiraRoma ( scegli tu), la risposta è affermativa.
saluti domenico