Salve mi scuso per la lunghezza del mio intervento, ma lo reputo necessario per chiarezza.
Dall’aprile 2011 fino al 31/12/2012 sono stato assunto con un contratto a progetto da una società. Alla voce compensi nel contratto si legge la cifra da me pattuita, indicata come “compenso complessivo al netto delle ritenute fiscali e previdenziali”. Per quanto riguarda l’erogazione del compenso si legge che “potrà essere frazionato in frazioni di mese ed erogato alla fine del mese”.
Dall’aprile 2011 fino a fine anno tutto è proceduto correttamente, con pagamenti più o meno puntuali e con l’emissione di buste paghe mensili con l’esatto importo pattuito e frazionato per mese. Anche l’ultima busta paga del dicembre 2011 portava l’importo corretto della frazione mensile senza alcun conguaglio. Nel dicembre 2011 il contratto è stato prorogato con le medesime condizioni. Il Cud 2012 (relativo all’anno 2011) rilasciato nel marzo 2012 dall’azienda riportava tra l’altro l’avvenuto pagamento dell’azienda delle addizionali regionali e comunali, acconto e saldo.
Nel 2012 si sono verificati i primi problemi di pagamento, che non hanno più avuto cadenza mensile. Anche se con ritardo sono state comunque emesse le buste paga con il frazionamento dell’importo come previsto dal contratto. Tutto regolare sino al Dicembre 2012. Ci viene riferito che ci sarà uno slittamento nei pagamenti. Solo mesi dopo con l’emissione del cud 2013 mi accorgo che c’è qualcosa che non va. In pratica non è stata emessa la busta paga del dicembre 2012 e il compenso di dicembre 2012 è stato aggiunto alla busta paga di febbraio 2013, dato che nel frattempo ho firmato un nuovo contratto che prevede le medesime condizioni economiche.
Nel Cud 2013 (relativo all’anno 2012) emesso nel febbraio 2013 mi accorgo che le caselle riguardanti le addizionali regionali e comunali sono “piene” solamente per quanto riguarda gli acconti, e non i saldi. Questo ha comportato che in sede di compilazione di dichiarazione dei redditi, sono stato io a saldare le addizionali. Inoltre sia l’importo totale del contratto sia la durata è stata ridotta stralciando il mese di dicembre 2012, questo significherebbe che a voler essere pignoli il contratto 2012 non è stato rispettato, né riguardo all’importo totale né riguardo ai tempi. Ed inoltre se tutti i pagamenti del 2013 dovessero essere corretti e puntuali mi troverei a percepire un importo maggiore di quello pattuito nel nuovo contratto.
Chiedendo spiegazioni all’amministrazione dell’azienda e mi dicono che è tutto regolare, a parte lo slittamento dei pagamenti, che il contratto non obbliga ad effettuare pagamenti mensili, e che per quanto riguarda le addizionali regionali e comunali devo pagarle io e che se fosse stata emessa la busta paga di dicembre lì mi sarei accorto del conguaglio.
Il discorso non mi convince affatto, non so se irregolarità gravi ma sicuramente ci sono state gravi mancanze di chiarezza da parte della società e a questo punto chiedo lumi e consigli a voi.
Perché nel CUD 2012 era stata l’azienda a pagare le addizionali mentre nel 2013 ho dovuto pagarli io? Cosa è cambiato? Il mio contratto prevede sempre lo stesso importo e sempre “al netto di ritenute fiscali e previdenziali”.
Il fatto che, a livello di buste paga almeno, l’importo del contratto 2011 non è stato rispettato cosa comporta?
Come mi consigliate di procedere, tenuto conto che non vorrei interrompere in malo modo la mia esperienza lavorativa con questa società, ma che allo stesso tempo non permetterei mai eventuali furberie?
Grazie mille
saluti
Dall’aprile 2011 fino al 31/12/2012 sono stato assunto con un contratto a progetto da una società. Alla voce compensi nel contratto si legge la cifra da me pattuita, indicata come “compenso complessivo al netto delle ritenute fiscali e previdenziali”. Per quanto riguarda l’erogazione del compenso si legge che “potrà essere frazionato in frazioni di mese ed erogato alla fine del mese”.
Dall’aprile 2011 fino a fine anno tutto è proceduto correttamente, con pagamenti più o meno puntuali e con l’emissione di buste paghe mensili con l’esatto importo pattuito e frazionato per mese. Anche l’ultima busta paga del dicembre 2011 portava l’importo corretto della frazione mensile senza alcun conguaglio. Nel dicembre 2011 il contratto è stato prorogato con le medesime condizioni. Il Cud 2012 (relativo all’anno 2011) rilasciato nel marzo 2012 dall’azienda riportava tra l’altro l’avvenuto pagamento dell’azienda delle addizionali regionali e comunali, acconto e saldo.
Nel 2012 si sono verificati i primi problemi di pagamento, che non hanno più avuto cadenza mensile. Anche se con ritardo sono state comunque emesse le buste paga con il frazionamento dell’importo come previsto dal contratto. Tutto regolare sino al Dicembre 2012. Ci viene riferito che ci sarà uno slittamento nei pagamenti. Solo mesi dopo con l’emissione del cud 2013 mi accorgo che c’è qualcosa che non va. In pratica non è stata emessa la busta paga del dicembre 2012 e il compenso di dicembre 2012 è stato aggiunto alla busta paga di febbraio 2013, dato che nel frattempo ho firmato un nuovo contratto che prevede le medesime condizioni economiche.
Nel Cud 2013 (relativo all’anno 2012) emesso nel febbraio 2013 mi accorgo che le caselle riguardanti le addizionali regionali e comunali sono “piene” solamente per quanto riguarda gli acconti, e non i saldi. Questo ha comportato che in sede di compilazione di dichiarazione dei redditi, sono stato io a saldare le addizionali. Inoltre sia l’importo totale del contratto sia la durata è stata ridotta stralciando il mese di dicembre 2012, questo significherebbe che a voler essere pignoli il contratto 2012 non è stato rispettato, né riguardo all’importo totale né riguardo ai tempi. Ed inoltre se tutti i pagamenti del 2013 dovessero essere corretti e puntuali mi troverei a percepire un importo maggiore di quello pattuito nel nuovo contratto.
Chiedendo spiegazioni all’amministrazione dell’azienda e mi dicono che è tutto regolare, a parte lo slittamento dei pagamenti, che il contratto non obbliga ad effettuare pagamenti mensili, e che per quanto riguarda le addizionali regionali e comunali devo pagarle io e che se fosse stata emessa la busta paga di dicembre lì mi sarei accorto del conguaglio.
Il discorso non mi convince affatto, non so se irregolarità gravi ma sicuramente ci sono state gravi mancanze di chiarezza da parte della società e a questo punto chiedo lumi e consigli a voi.
Perché nel CUD 2012 era stata l’azienda a pagare le addizionali mentre nel 2013 ho dovuto pagarli io? Cosa è cambiato? Il mio contratto prevede sempre lo stesso importo e sempre “al netto di ritenute fiscali e previdenziali”.
Il fatto che, a livello di buste paga almeno, l’importo del contratto 2011 non è stato rispettato cosa comporta?
Come mi consigliate di procedere, tenuto conto che non vorrei interrompere in malo modo la mia esperienza lavorativa con questa società, ma che allo stesso tempo non permetterei mai eventuali furberie?
Grazie mille
saluti