festività e permessi

[Colo]

Vorrei sapere come bisogna comportarsi in caso risultino ancora da utilizzare ore di permesso e di festività soppresse dell'anno precedente e il lavoratore non riesce ad utilizzarli. La ditta è obbligata a pagarli? Si possono rinviare fino a quando? Cosa dice in proposito la legge?
Grazie.

 

[Marx444]

Vi sono alcuni ccnl che affermano che entro giugno dell'anno prossimo di maturazione devono essere elargiti etc etc

stabilito che i ccnl possono affermare condizioni di miglio favore.........

i permessi non fruiti entro l'anno di maturaz. non potranno essere retribuiti come avveniva fino al 1999 ma, dovranno esssere confluiti in apposito conto ore individ. x un'ulteriore periodo di 24 mesi in modo da consentire la fruizione, al termine di tale periodo le eventuali ore ancora accantonate potranno essere liquidate con la retribuzione in atto alla scadenza
saluti
M.444

 

[keti]

e se nel contratto non dice niente, l'azienda si puo accordare con il dipendente per il pagamento al 31/12 di ogni anno, ... forse è il caso anche di due righe scritte?
grazie

 

[Marx444]

Impossibile che non vi sono delucidazioni

nel contratto di appartenenza x i .r.o.l.

ma" a prescindere enucleo: che i ccnl sono

migliorativi tramite accordi di II°liv.

p.s. qualsiasi accordo intrapeso è

preferibile x iscritto

M.444