Salve, nel firmare un contratto di lavoro mi sono imbattuto in questa voce
- essere appartenente alla categoria dei lavoratori molto svantaggiati, di cui al decreto ministeriale del 17 Ottobre 2017, ed in particolare:
* essere senza lavoro da almeno 24 mesi
* essere senza lavoro da almeno 12 mesi
Nel mio caso negli ultimi 24 mesi ho avuto solo alcune prestazioni lavorative con contratto a chiamata(di un giorno) e una breve esperienza lavorativa nell'ottobre 2020 di soli 14 giorni( mi ero dimesso perchè il lavoro non mi piaceva, era un contratto a tempo determinato di circa 3 mesi), potrei barrare comunque l'opzione"senza lavoro da almeno 24 mesi" ?
- essere appartenente alla categoria dei lavoratori molto svantaggiati, di cui al decreto ministeriale del 17 Ottobre 2017, ed in particolare:
* essere senza lavoro da almeno 24 mesi
* essere senza lavoro da almeno 12 mesi
Nel mio caso negli ultimi 24 mesi ho avuto solo alcune prestazioni lavorative con contratto a chiamata(di un giorno) e una breve esperienza lavorativa nell'ottobre 2020 di soli 14 giorni( mi ero dimesso perchè il lavoro non mi piaceva, era un contratto a tempo determinato di circa 3 mesi), potrei barrare comunque l'opzione"senza lavoro da almeno 24 mesi" ?