Una Srl da CCIAA risulta avere attività di "elaborazione dati" pur occupandosi in realtà di impaginazioni pubblicitarie, software per pubblicità ed altre attività sempre attinenti al settore pubblicitario.
Ciò premesso, assume un dipendente con qualifica di GRAFICO IMPAGINATORE
3° livello contratto INDUSTRIA METALMECCANICA e la lettera di assunzione fa soltanto un riferimento generico alle norme previste dal CCNL omettendo ad esempio di dettagliare la composizione della paga, di indicare il monte Ferie cui si ha diritto, il numero matricola d'iscrizione etc.
Mi chiedo:
- Cosa c'entra l'attività di elaborazione dati con la pubblicità anche se svolta con computers?
- Come può un grafico impaginatore rientrare nel contratto metalmeccanici?
- E' regolare la lettera di assunzione impostata in forma generica?
Grazie per il Vs. parere.
Ciò premesso, assume un dipendente con qualifica di GRAFICO IMPAGINATORE
3° livello contratto INDUSTRIA METALMECCANICA e la lettera di assunzione fa soltanto un riferimento generico alle norme previste dal CCNL omettendo ad esempio di dettagliare la composizione della paga, di indicare il monte Ferie cui si ha diritto, il numero matricola d'iscrizione etc.
Mi chiedo:
- Cosa c'entra l'attività di elaborazione dati con la pubblicità anche se svolta con computers?
- Come può un grafico impaginatore rientrare nel contratto metalmeccanici?
- E' regolare la lettera di assunzione impostata in forma generica?
Grazie per il Vs. parere.