giovanni.cesa
Utente
Salve, mi servirebbe capire come funziona la naspi con un doppio contratto partime. Allora lavoro con un azienda da 7 anni con un contratto partime di 3 ore al giorno(650 euro mensili). L'anno scorso ( ottobre 2019) ho stipulato un altro contratto partime di 1 ora al giorno(190 euro mensili). Questo contratto mi è però scaduto il 31 agosto. Nel frattempo però sto avendo seri problemi con l'altro lavoro e purtroppo a malincuore a fine mese rassegnerò le dimissioni. Questo so che purtroppo mi farà perdere la naspi...anche se avevo pensato ad una cosa. Cosa succede se mi dimetto e poi la richiedo con l'altro contratto scaduto il 31 agosto(quello di 190 euro)?...e qui sorgono molti miei dubbi. Quando si parla di naspi si parla del corrispettivo degli ultimi 4 anni totali..cosa significa? Che quindi nel conteggio mi verrebbero conteggiati anche gli anni del'altro lavoro in cui voglio dimettermi? Non riesco a capire come funzioni questa cosa, che per me è assai importante. Quindi vi chiedo...se mi dimetto a fine mese dal lavoro che prendevo 650 euro, e poi faccio la richiesta di naspi per l'altro (quello di 190 euro) mi verranno calcolati entrambi i lavori o solo quello dei 190 euro? Inoltre se ad ottobre dovessero richiamarmi per altri 11 mesi...ci sono rischi di perdere la naspi? Mi scuso se ho scritto un casino di cose, è che sono davvero tanto confuso e purtroppo al momento nessuno ha saputo rispondere a queste mie domande.