È successa una cosa un po' strana.. in pratica ho un conoscente che si è licenziato nel mese di agosto senza dare preavviso (quindi al 31agosto ha svolto l'ultimo giorno di lavoro)al datore, e il 2 settembre era già assunto regolare in un'altra azienda. Ora il primo datore nell'ultima busta relativa a settembre ha fatto risultare come se il dipendente fosse assunto ma non avesse lavorato quindi stipendio meno permessi non retribuiti e TFR. Il punto però è che è presente anche la nuova busta paga del nuovo datore sempre relativa a settembre! In detrazione al 730 il prossimo anno vi saranno problemi? E normale? Grazie
Doppia busta paga
- Creatore Discussione Anna92
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- busta paga e 730
Umby
Utente
quando farai il 730, metterai 365 come giorni di detrazioni, forse meglio 364 (scartando il 1^ settembre),
nessun problema.
Controlla la data di licenziamento presente, sull'ultimo cedolino. (potrebbe essere diversa dal 31 agosto che citi).
Il fatto che il TFR sia stato pagato il mese successivo, è abbastanza normale.. anzi, dovrebbe essere la normalità.
nessun problema.
Controlla la data di licenziamento presente, sull'ultimo cedolino. (potrebbe essere diversa dal 31 agosto che citi).
Il fatto che il TFR sia stato pagato il mese successivo, è abbastanza normale.. anzi, dovrebbe essere la normalità.