DIPENDENTE DA LICENZIARE

[maria]

HO UN DIPENDENTE CHE MI MANDA CERTIFICATI MEDICI A RAFFIACA SENZA ESSERE AMMALATO HO LA CERTEZZA CHE NON LO SIA PERCHE HA COMUNICATO CON LA CONSULENTE DELL'AZIENDA PER ACCONTI SU STIPENDIO CO LA SECONDA VISITA FISCALE CHE INTIMAVA DI RIENTRARE IL 21/01 LUI HA INVIATO L'ENNESIMO CERTIFICATO DEL SUO MEDICO CURANTE COME CONTINUAZIONE , IO COME FACCIO A LICENZIARE QUESTO VAGABONDO CHE MI MANDA CERTIFICATI A RAFFICA INOLTRE E' ESATTO CHE IL SUO MEDICO DI FAMIGLIA FACCIA QUESTI CERTIFICATI DI FAVORE IO COME AZIENDA COME MI TUTELO LO POSSO LICENZIARE

 

[ROSA]

UN DIPENDENTE IN MALATTIA PUO'ESSERE LICENZIATO SE IN MALATTIA ALLA FINE DEL PERIODO DI COMPORTO CHE VIENE STABILITO DAL CCNL A CUI APPARTIENE L'AZIENDA.
IL MEDICO DI FAMIGLIA NON PUO' EMETTERE CERTIFICATI FALSI.SEI SICURO CHE IL TIPO STIA BENE?

 

[MARIA]

E ASSUNTO CON IL CCNL PUBLICI ESERCIZI E NON SO QUATO E'IL PERIODO DI COMPORTO. DOMANI HA LA TERZA VISITA FISCALE INVIATA DALLA AZIENDA DOPO SE L'ESITODEL MEDICO INPS E DI RIENTRARE E NON LO FA LO POSSO LICENZIARE?

 

[dori]

periodo di comporto: 180 gg nell'anno solare.

Se il medico ordina di rientrare al lavoro (caso quanto mai raro) e non rientra si può attivare la procedura di licenziamento per assenza ingiustificata.

 

[MARIA]

il dottore da noi mandato gli aha dato fino al 15/02/06 se lui mi presenta un certificato di inizio ho continuazione del suo medico lo posso licenziare comunque