Salve a tutti,
martedì ho inviato le dimissioni alla mia azienda via email, ma il mio titolare dice che con il contratto a tempo determinato questo non sia possibile.
Il fatto è che nel contratto di lavoro, ovviamente consegnato da lui e firmato da entrambi, vi è questa dicitura:
"Durata del rapporto: dal xx/xx/2021 al xx/xx/2022 (1 anno). Alla scadenza del suddetto termine, il rapporto di lavoro si risolverà automaticamente senza obbligo di comunicazione alcuna. In caso di recesso a sua iniziativa prima dello scadere del termine sopra convenuto, Lei dovrà rispettare i termini di preavviso previsti dal CCNL applicato per i rapporti a tempo indeterminato aventi la medesima anzianità lavorativa. Qualora tali termini non venissero osservati e salvo espressa rinuncia della Scrivente, Le verrà trattenuto un importo pari al mancato preavviso a titolo di risarcimento del danno subito ( Artt. 1218 e 1223 c.c.). Si rilascia espressamente informativa sul diritto di precedenza per il lavoratore a tempo determinato se ed in quanto previsto dalla normativa di settore (a norma dell'articolo 24, comma 1, del decreto legislativo n. 81/2015 e art.68 CCNL COMMERCIO)."
A quanto dice lui, è lo studio del commercialista che ha sbagliato a scrivere il contratto, e che licenziandomi in anticipo gli arrecherei un danno perché rimarrebbe scoperto il mese di agosto, nonostante gli stia dando il preavviso di 31 giorni come da contratto. Leggendo su internet effettivamente sembra che con il contratto temporaneo la dimissioni volontarie non siano previste, ma se viene esplicitato nel mio specifico contratto, stipulato da lui, non ha valore come "comune accordo"?
Oltretutto ho appena scoperto che probabilmente le dimissioni sono da inviare telematicamente, se io ho inviato una semplice email direttamente lui, è come se non fosse stato fatto nulla?
Grazie in anticipo a chi risponderà
martedì ho inviato le dimissioni alla mia azienda via email, ma il mio titolare dice che con il contratto a tempo determinato questo non sia possibile.
Il fatto è che nel contratto di lavoro, ovviamente consegnato da lui e firmato da entrambi, vi è questa dicitura:
"Durata del rapporto: dal xx/xx/2021 al xx/xx/2022 (1 anno). Alla scadenza del suddetto termine, il rapporto di lavoro si risolverà automaticamente senza obbligo di comunicazione alcuna. In caso di recesso a sua iniziativa prima dello scadere del termine sopra convenuto, Lei dovrà rispettare i termini di preavviso previsti dal CCNL applicato per i rapporti a tempo indeterminato aventi la medesima anzianità lavorativa. Qualora tali termini non venissero osservati e salvo espressa rinuncia della Scrivente, Le verrà trattenuto un importo pari al mancato preavviso a titolo di risarcimento del danno subito ( Artt. 1218 e 1223 c.c.). Si rilascia espressamente informativa sul diritto di precedenza per il lavoratore a tempo determinato se ed in quanto previsto dalla normativa di settore (a norma dell'articolo 24, comma 1, del decreto legislativo n. 81/2015 e art.68 CCNL COMMERCIO)."
A quanto dice lui, è lo studio del commercialista che ha sbagliato a scrivere il contratto, e che licenziandomi in anticipo gli arrecherei un danno perché rimarrebbe scoperto il mese di agosto, nonostante gli stia dando il preavviso di 31 giorni come da contratto. Leggendo su internet effettivamente sembra che con il contratto temporaneo la dimissioni volontarie non siano previste, ma se viene esplicitato nel mio specifico contratto, stipulato da lui, non ha valore come "comune accordo"?
Oltretutto ho appena scoperto che probabilmente le dimissioni sono da inviare telematicamente, se io ho inviato una semplice email direttamente lui, è come se non fosse stato fatto nulla?
Grazie in anticipo a chi risponderà