Ciao a tutti!
Lavoro in un'azienda da 3 anni, CCNL metalmeccanico lv. B2.
Ho un'impegnativa di assunzione da altra azienda, che prevede l'inserimento dal 30 Giugno oppure dal 1 Settembre.
Il periodo di preavviso (B2, < 5 anni) è di 2 mesi.
Ho 2 possibilità:
- Comunico subito le dimissioni, decorrenza 29 Giugno. Non rispetto il preavviso, avrò una trattenuta pari a 60 - giorni effettivi di preavviso -> perdo i soldi del preavviso, ma mi pagheranno oltre 23 giorni di ferie e PAR arretrati
- Comunico le dimissioni tra circa 10 giorni (tempo limite per la firma dell'impegnativa), inserendo data di decorrenza 31 Agosto.
L'azienda è tenuta ad accettare le dimissioni con data di decorrenza oltre al preavviso? Possono farmi storie? Sono disposto anche a consumare tutte le ferie per tutto il mese di Agosto.
Lavoro in un'azienda da 3 anni, CCNL metalmeccanico lv. B2.
Ho un'impegnativa di assunzione da altra azienda, che prevede l'inserimento dal 30 Giugno oppure dal 1 Settembre.
Il periodo di preavviso (B2, < 5 anni) è di 2 mesi.
Ho 2 possibilità:
- Comunico subito le dimissioni, decorrenza 29 Giugno. Non rispetto il preavviso, avrò una trattenuta pari a 60 - giorni effettivi di preavviso -> perdo i soldi del preavviso, ma mi pagheranno oltre 23 giorni di ferie e PAR arretrati
- Comunico le dimissioni tra circa 10 giorni (tempo limite per la firma dell'impegnativa), inserendo data di decorrenza 31 Agosto.
L'azienda è tenuta ad accettare le dimissioni con data di decorrenza oltre al preavviso? Possono farmi storie? Sono disposto anche a consumare tutte le ferie per tutto il mese di Agosto.