Alessandra Bruno
Utente
Buonasera,
io lavoro come commessa part-time, contratto a 4 ore giornaliere x 5 giorni settimanali, fino a luglio la mia busta paga oscillava tra le 650/750 euro, da quando è stato introdotto il bonus delle 80 euro
il mio datore di lavoro mi ha ridotto l'orario da 4 a 3 ore (senza farmi firmare nulla ma comunicandomelo solo verbalmente) apponendo come giustificazione che loro non avevano i soldi per pagare queste benedette 80 euro, e in più mese per mese mi accreditano parte della tredicesima e della quattordicesima. Risultato ora non prendo mai più di 600 euro, e va bene ci sta che lo stipendio diminuisce se faccio meno ore, il punto è che non mi registrano tutte le ore che faccio ogni mese ne mancano 13/15... e in più perchè far rientae le 80 euro nello stipendio abbassandomelo: E' giusto questo modo di fare del mio datore di lavoro?
io lavoro come commessa part-time, contratto a 4 ore giornaliere x 5 giorni settimanali, fino a luglio la mia busta paga oscillava tra le 650/750 euro, da quando è stato introdotto il bonus delle 80 euro
il mio datore di lavoro mi ha ridotto l'orario da 4 a 3 ore (senza farmi firmare nulla ma comunicandomelo solo verbalmente) apponendo come giustificazione che loro non avevano i soldi per pagare queste benedette 80 euro, e in più mese per mese mi accreditano parte della tredicesima e della quattordicesima. Risultato ora non prendo mai più di 600 euro, e va bene ci sta che lo stipendio diminuisce se faccio meno ore, il punto è che non mi registrano tutte le ore che faccio ogni mese ne mancano 13/15... e in più perchè far rientae le 80 euro nello stipendio abbassandomelo: E' giusto questo modo di fare del mio datore di lavoro?