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decreto dignità

F

federe

Utente
Salve, non so se è questa la sezione giusta per farvi la domanda..
cmq vorrei un pò capire la mia situazione contrattuale sulla scia delnuovo decreto:
ho sottoscritto il contratto il 27 agosto 2018....ho avuto già sei proroghe....'utima mi parte dal 29 ottobre al 5 gennaio 2019....Mi chiedo: rientro con la vecchia legge o con quella nuova? ho la possibilità di un nuovo contratto se l'azienda dopo il 5 gennaio mi chiude il contratto per farne uno nuovo?
Grazie
 
D

domenico

Utente
federe ha scritto:
Salve, non so se è questa la sezione giusta per farvi la domanda..
cmq vorrei un pò capire la mia situazione contrattuale sulla scia delnuovo decreto:
ho sottoscritto il contratto il 27 agosto 2018....ho avuto già sei proroghe....'utima mi parte dal 29 ottobre al 5 gennaio 2019....Mi chiedo: rientro con la vecchia legge o con quella nuova? ho la possibilità di un nuovo contratto se l'azienda dopo il 5 gennaio mi chiude il contratto per farne uno nuovo?
Grazie
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Salve, al contratto a termine ( fatto salvo il lavoro stagionale) sottoscritto il 27 Agosto 2018 non si applica il c.d. "periodo transitorio", pertanto si applica la nuova normativa, nell'occasione è possibile la proroga per un massimo di 4 volte.

Saluti
 
D

domenico

Utente
federe ha scritto:
Quindi? Rientrando nella nuova normativa l'agenzia nn mi può più richiamare?giusto???
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Dichiari solo adesso del tuo rapporto di lavoro con un'agenzia di somministrazione, prima di proseguire devi indicare se il rapporto di lavoro che ti " lega" all'agenzia di somministrazione è a tempo determinato ovvero indeterminato.
 
T

Tatty

Utente
Buon pomeriggio, sono nuova del forum, anch'io sono stata assunta con la vecchia normativa con contratto a tempo determinato diretto con l'azienda, a dicembre 2017, con successive 2 proroghe e un trasferimento, siccome l'azienda ha diverse sedi. Ora dovrei firmare la 3 proroga a giorni, senza possibilità di rimanere poiché il personale è al completo. Posso avvalermi del diritto di precedenza per le prossime assunzioni in tutte le sedi dell'azienda? Inoltre siccome ho fatto più di un anno in azienda, dovrebbero darmi una giustifica a fine trattamento e se sarà "personale al completo" possono chiamare altri tempo determinato?
Grazie mille e buon anno a tutti
 
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