Salve,
ho un piccolo problema che descrivo spero esaustivamente:
Sono assunto con CCNL commercio 3° livello, T.D. 1 anno, assunto come L.68/99 (liste protette) e puntualmente mi reco in ospedale per effettuare terapie e visite in regime di day hospital.
Il mio contratto è di tipo forfettario, non importa le ore che faccio in un mese perche percepisco il medesimo importo lordo sia per 155ore che per 170ore e cosi via. Ora, io presento il foglio del day hospital in azienda e sul cedolino compare la voce indennità di malattia ma senza competenze che sono inglobate (cosi mi dicono) nel salario, in quanto mi si dice che la malattia è a carico dell'azienda e che l'azienda percepisce il rimborso dall'inps e che per me la situazione non cambia in quanto percepisco lo stesso stipendio.
A mio modo di vedere invece c'e un piccolo bug nel contratto nel senso che una casistica cosi probabilmente non l'avevano considerata!
Voi che ne dite?
ho un piccolo problema che descrivo spero esaustivamente:
Sono assunto con CCNL commercio 3° livello, T.D. 1 anno, assunto come L.68/99 (liste protette) e puntualmente mi reco in ospedale per effettuare terapie e visite in regime di day hospital.
Il mio contratto è di tipo forfettario, non importa le ore che faccio in un mese perche percepisco il medesimo importo lordo sia per 155ore che per 170ore e cosi via. Ora, io presento il foglio del day hospital in azienda e sul cedolino compare la voce indennità di malattia ma senza competenze che sono inglobate (cosi mi dicono) nel salario, in quanto mi si dice che la malattia è a carico dell'azienda e che l'azienda percepisce il rimborso dall'inps e che per me la situazione non cambia in quanto percepisco lo stesso stipendio.
A mio modo di vedere invece c'e un piccolo bug nel contratto nel senso che una casistica cosi probabilmente non l'avevano considerata!
Voi che ne dite?
