Contratto lavoro e stranezze

[pl75]

Buongiorno.
Vorrei avere dei chiarimenti sul contratto di lavoro che, secondo me, e' un po' "particolare".
Il contratto e' della categoria "grafica ed editoria" e sul contratto stesso e' indicato il netto invece del lordo. Inoltre c'e' scritto che nella somma percepita sono comprese le eventuali ore di straordinario.
Ora so che il contratto e' stato rinnovato ed e' prevista una tantum, cosa che ho capito non mi vorrebbero dare, menzionando il superminimo assorbile (non l'hanno detto specificatamente, ma in pratica si).
Ora, sia durante il colloquio sia durante la firma del contratto non si e' parlato di questo superminimo assorbile...come stanno le cose? Loro non sono tenuti a darmi nessuno aumento? Oppure se non specificato il superminimo non e' assorbilie?
Poi, come potrei farmi cambiare il contratto, in modo che sia specificato tutto per bene? Cosa dovrei far includere per iscritto e cosa no?
Grazie mille a tutti.

PL

PS: mi dicono che le ferie sono accumulabili (mi dicono che ho quasi 40 gg di ferie da fare ancora) quando io sapevo che si dovevano farle entro 18 mesi...ci capisco sempre meno

 

[Milan]

Riferimento: Contratto lavoro e stranezze

Incomincio dalla coda le ferie:
la legge Biagi: sono salve le miglior condizioni contrattuali statuisce quanto segue: le prime due settimane entro l'anno di maturazione e..le restanti due settimane entro i 18° mesi successivi all'anno di maturazione
pertanto credo si siano violate sia la norma che il contratto!

per quanto concerne il super minimo assorbibile se questi è generalizzato x tutti i dipendenti ed è stato stipulato in accordo con i lavoratori effettivamente va a decurtare gli eventuali aumenti compresa l'una tantum..potrei fare alcuni esempi ma purtroppo ora non ho tempo magari quando mi sarò liberato deluciderò x intero questo meccanismo!!!

nel contempo esorterei tutti i lavoratori laddove vi venga proposto tale super minimo Deve essere..non assorbibile da futuri contratti migliorativi
solo così potrete evitare questa fregatura o..in alternativa ottenere un

premio ad personam il quale evita decurtazioni future!!!

..................orientamento.......................

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:sun:

 

[pl75]

Riferimento: Contratto lavoro e stranezze

Ciao e grazie mille per le delucidazioni.
Per le ferie allora e' proprio come pensavo.
Per quanto riguarda il superminimo, non e' accennato minimamente da nessuna parte che e' assorbibile, tantomeno e' stato accordato con i lavoratori...diciamo che questa prassi e' stata seguita di "default" dall'azienda senza che nessuno obbiettasse. La persona che si occupa di 'ste cose mi ha solo detto che, avendo noi contrattato un netto nel, scusate il giro di parole, contratto, allora non abbiamo diritto a nessun aumento.
Comunque se avete link vari per potere leggere qualcosa a riguardo, cosi posso almeno contestare il tutto e magari spingere per farmi cambiare il contratto.
Grazie mille.

PL

 

[Milan]

Riferimento: Contratto lavoro e stranezze

Ti esorterei rivolgerti da un sindacato.

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