Ciao a tutti,
sono in scadenza di contratto di apprendistato (3 anni). A pochi giorni dalla scadenza mi propongono un contratto a tempo determinato di 1 anno! Senza stacco, cioè il 12/09 scade l'apprendistato, il 13/09 partirebbe il contratto di un anno. Possono farlo? Ho ricevuto una lettera che attesta la fine dell'apprendistato e la qualifica ottenuta. Ho cercato di informarmi e dalla varie informazioni ottenute risulta sempre che alla fine del contratto di apprendistato o ti assumono a tempo indeterminato o cessa il rapporto. Come può l'azienda propormi un contratto a termine se "non sembra previsto" dalla legge? Non c'è nessun ente che controlla o che non permetta ciò (visto che per 3 anni ha avuto le agevolazioni dallo Stato)?
P.s. l'azienda è una multinazionale e in una delle sedi italiane ha aperto la mobilità (non nella mia).
sono in scadenza di contratto di apprendistato (3 anni). A pochi giorni dalla scadenza mi propongono un contratto a tempo determinato di 1 anno! Senza stacco, cioè il 12/09 scade l'apprendistato, il 13/09 partirebbe il contratto di un anno. Possono farlo? Ho ricevuto una lettera che attesta la fine dell'apprendistato e la qualifica ottenuta. Ho cercato di informarmi e dalla varie informazioni ottenute risulta sempre che alla fine del contratto di apprendistato o ti assumono a tempo indeterminato o cessa il rapporto. Come può l'azienda propormi un contratto a termine se "non sembra previsto" dalla legge? Non c'è nessun ente che controlla o che non permetta ciò (visto che per 3 anni ha avuto le agevolazioni dallo Stato)?
P.s. l'azienda è una multinazionale e in una delle sedi italiane ha aperto la mobilità (non nella mia).