Buongiorno,
ho due quesiti:
1)ho un contratto di apprendistato, so che il datore di lavoro mi versa circa il 10/11% dei contributi mentre circa il 5% sono a mio carico. A fronte di contributi complessivi pari al 17,45%, ricevo meno contribuzione in apprendistato rispetto a quando il mio contratto diventerà indeterminato? So che lo stipendio è più basso di un indeterminato per via dell'inquinamento e quindi ovviamente anche il regime contributivo sarà inferiore in rapporto allo stipendio, ma a quei 17,45% si devono integrare ulteriori contributi o no?
2) Può un'azienda assumere un apprendista usufruendo anche delle agevolazioni previste dal progetto garanzia giovani? E in questo caso cosa cambia? Ci sono ulteriori agevolazioni per il datore e conseguenze dirette sul dipendente oppure per quest'ultimo non cambia nulla?
ho due quesiti:
1)ho un contratto di apprendistato, so che il datore di lavoro mi versa circa il 10/11% dei contributi mentre circa il 5% sono a mio carico. A fronte di contributi complessivi pari al 17,45%, ricevo meno contribuzione in apprendistato rispetto a quando il mio contratto diventerà indeterminato? So che lo stipendio è più basso di un indeterminato per via dell'inquinamento e quindi ovviamente anche il regime contributivo sarà inferiore in rapporto allo stipendio, ma a quei 17,45% si devono integrare ulteriori contributi o no?
2) Può un'azienda assumere un apprendista usufruendo anche delle agevolazioni previste dal progetto garanzia giovani? E in questo caso cosa cambia? Ci sono ulteriori agevolazioni per il datore e conseguenze dirette sul dipendente oppure per quest'ultimo non cambia nulla?