M
Marie
Ospite
Vi chiedo se è possibile mettere delle clausole nel contratto di lavoro dipendente a termine, in particolare vorrei sapere se è possibile indicare espressamente nel contratto che le parti concordano nella possibilità di un :
recesso anticipato senza giustificato motivo, purchè si rispetti il preavviso prevvisto nel contratto per i lavoratori a tempo indeterminato. Specificando inoltre che al datore di lavoro non spetta il risarcimento del danno in base all'art. 2119 c.c. e pertanto non si configura l'inadempimento contrattuale
Inoltre vorrei sapere se per una dipendente che è incinta e vuole recedere anticipatamente dal contratto a termine si configura l'inadempimento contrattuale o rientra tra i giustificati motivi di dimissioni.
Grazie per l'aiuto.
recesso anticipato senza giustificato motivo, purchè si rispetti il preavviso prevvisto nel contratto per i lavoratori a tempo indeterminato. Specificando inoltre che al datore di lavoro non spetta il risarcimento del danno in base all'art. 2119 c.c. e pertanto non si configura l'inadempimento contrattuale
Inoltre vorrei sapere se per una dipendente che è incinta e vuole recedere anticipatamente dal contratto a termine si configura l'inadempimento contrattuale o rientra tra i giustificati motivi di dimissioni.
Grazie per l'aiuto.