Buonasera a tutti,
Prima di riportarvi la mia attuale situazione ho cercato nel forum qualcosa di analogo, ma ho trovato solo alcune informazioni.
Ho un contratto a termine, con scadenza il 30/04, a gennaio mi è stata fatta la proroga dove ci è scritto che termina se prima non viene trasformato ad indeterminato. L'azienda per cui lavoro, mi ha assunto come addetta vendite, poi dopo un mese mi hanno trasferito con lettera di trasfermineto presso un'altro pv come "responsabile" senza esserci scritto da nessuna parte. Ho lavorato tranquilla per qualche mese, ma nell'ultimo mese sto subendo molte pressioni, in quanto il negozio non raggiunge determinati obbiettivi, questo mi ha comportato uno stato di ansia attestato dal medico di famiglia.Attualmente voglio arrivare a fine contratto per poi far richiesta per la naspi ma da come ho letto, se l'azienda dovesse emettere una nuova proroga o un nuovo contratto per lavorare presso un'altro negozio e io non dovessi firmare non ho diritto alla naspi, è vero questo? Non voglio proseguire questo percorso per le eccessive pressione che ci sono, e perché per 8 mesi ho svolto in funzione di responsabile un lavoro che da contratto nemmeno mi aspettava. Posso tutelarmi in qualche modo da loro per fare richiesta all'inps?
Grazie a tutti e scusate lo sfogo ma veramente sto in una situazione veramente difficile.
Prima di riportarvi la mia attuale situazione ho cercato nel forum qualcosa di analogo, ma ho trovato solo alcune informazioni.
Ho un contratto a termine, con scadenza il 30/04, a gennaio mi è stata fatta la proroga dove ci è scritto che termina se prima non viene trasformato ad indeterminato. L'azienda per cui lavoro, mi ha assunto come addetta vendite, poi dopo un mese mi hanno trasferito con lettera di trasfermineto presso un'altro pv come "responsabile" senza esserci scritto da nessuna parte. Ho lavorato tranquilla per qualche mese, ma nell'ultimo mese sto subendo molte pressioni, in quanto il negozio non raggiunge determinati obbiettivi, questo mi ha comportato uno stato di ansia attestato dal medico di famiglia.Attualmente voglio arrivare a fine contratto per poi far richiesta per la naspi ma da come ho letto, se l'azienda dovesse emettere una nuova proroga o un nuovo contratto per lavorare presso un'altro negozio e io non dovessi firmare non ho diritto alla naspi, è vero questo? Non voglio proseguire questo percorso per le eccessive pressione che ci sono, e perché per 8 mesi ho svolto in funzione di responsabile un lavoro che da contratto nemmeno mi aspettava. Posso tutelarmi in qualche modo da loro per fare richiesta all'inps?
Grazie a tutti e scusate lo sfogo ma veramente sto in una situazione veramente difficile.