FrancescaM98
Utente
Buongiorno, scrivo qui per esprimere il mio dubbio, sperando che qualcuno possa rispondermi.
Da gennaio 2021 ho iniziato a lavorare per una cooperativa, il contratto scadrà alla fine di giugno 2022.
Parlando oggi col datore di lavoro mi è stato comunicato che mi terranno a lavoro con loro ma assumendomi con un'altra cooperativa dato che loro sono un consorzio di cooperative, in pratica riparto da zero.
Quindi il contratto attuale che ho non verrà rinnovato, dove ho maturato 22 giorni di ferie... ma ne verrà creato uno nuovo con un'altra società. In questo caso rischio di perdere le ferie che ho maturato nel contratto precedente, nel senso che mi verranno da loro pagate ma non potendo effettivamente usufruire di quei giorni per prendere una pausa estiva?
Grazie in anticipo a chi mi risponderà.
Da gennaio 2021 ho iniziato a lavorare per una cooperativa, il contratto scadrà alla fine di giugno 2022.
Parlando oggi col datore di lavoro mi è stato comunicato che mi terranno a lavoro con loro ma assumendomi con un'altra cooperativa dato che loro sono un consorzio di cooperative, in pratica riparto da zero.
Quindi il contratto attuale che ho non verrà rinnovato, dove ho maturato 22 giorni di ferie... ma ne verrà creato uno nuovo con un'altra società. In questo caso rischio di perdere le ferie che ho maturato nel contratto precedente, nel senso che mi verranno da loro pagate ma non potendo effettivamente usufruire di quei giorni per prendere una pausa estiva?
Grazie in anticipo a chi mi risponderà.