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come funziona il contratto a chiamata per un pub (pubblici esercizi), ci sono degli obblighi/adempimenti da seguire??
grazie
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contratto a chiamata
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Ciao, vedi sul sito Inps
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c'è qualcosa che non mi torna, nel paragrafo REGOLE dice che il rapporto di lavoro non puo essere a tempo parziale!!!!????
inoltre puo essere fatto solo da ragazzi con meno di 25 anni o piu di 45 anni!!
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c'è qualcosa che non mi torna, nel paragrafo REGOLE dice che il rapporto di lavoro non puo essere a tempo parziale!!!!????
inoltre puo essere fatto solo da ragazzi con meno di 25 anni o piu di 45 anni!!
scrivono male...giusto è "Non trova applicazione, neppure per analogia, la disciplina del lavoro a tempo parziale"...in pratica il lavoratore intermittente non ha tutele nei periodi in cui rimane a disposizione..
quella dell'età (24 e 55) è una condizione soggettiva che permette la stipula indipendentemente dalle condizioni oggettive...le condizioni oggettive (esigenze individuate dai contratti o periodi predeterminati) sono valide indipendentemente dall'età...
Circolare numero 17 del 8-2-2006
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ah ok!!
in pratica per l'assunzione dobbiamo fare l'assunzione normalmente tramite bussola, dove indichiamo tempo indeterminato/determinato e se parttime/fulltime e poi ogni volta che chiamiamo il dipendente comunicarlo via web o email??
mi sembra di capire che non ci siano altri adempimenti da fare o sbaglio??
in pratica per l'assunzione dobbiamo fare l'assunzione normalmente tramite bussola, dove indichiamo tempo indeterminato/determinato e se parttime/fulltime e poi ogni volta che chiamiamo il dipendente comunicarlo via web o email??
mi sembra di capire che non ci siano altri adempimenti da fare o sbaglio??
non so cosa è la bussola, io solitamente le comunicazioni le faccio col COB di sintesi...ah ok!!
in pratica per l'assunzione dobbiamo fare l'assunzione normalmente tramite bussola, dove indichiamo tempo indeterminato/determinato e se parttime/fulltime e poi ogni volta che chiamiamo il dipendente comunicarlo via web o email??
mi sembra di capire che non ci siano altri adempimenti da fare o sbaglio??
be la comunicazione di pre assunzione andrà fatta come solito indicando nel tipo l'opzione "lavoro intermittente", e la durata del contratto con la data termine se il contratto è a tempo determinato....devi indicare anche se con o senza obbligo di disponibilità...
poi ogni volta che lo chiami devi fare comunicazione chiamata a mezzo mail o web
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si infatti
per lo stipendio, viene pagato a giornata/chiamata
non è quindi uno stipendio mensilizzato ma ad ore??
per lo stipendio, viene pagato a giornata/chiamata
non è quindi uno stipendio mensilizzato ma ad ore??