Gio.
Utente
Ultimamente sembra che la tendenza sia quella del contratto a tempo determinato,molte aziende si stanno avvalendo dell'interinale, a discapito della filosofia aziendale di alcuni anni fa contratto a tempo indeterminato, dove si sposava l azienda anche magari per trent'anni, dal mio punto di vista ci sono pro e contro nel senso che i cambiamenti di lavoro e di azienda stessa non possono che far bene ed incentivare la persona a reimpostarsi il tutto ed a mettersi in gioco ,l'avvalersi di dipendenti per lunghi periodi puo' fruttare all'azienda per quanto concerne l'esperienza lavorativa del soggetto, ma bisogna prestare attenzione sempre e comunque da parte dei responsabili aziendali agli stimoli di collaboratori/dipendenti, che possono derivare da nuove procedure,programmi od impostazioni lavorative,nonche' economicamente……..trovo che sia molto appagante sotto l'aspetto lavorativo e rendita di persona, continuamente tenerla in pressione ed a volte metterla in sana competizione con altre.-
Non dimentichiamoci che la crescita aziendale e' crescita di tutti quelli che ne fanno parte.-:sun:
Non dimentichiamoci che la crescita aziendale e' crescita di tutti quelli che ne fanno parte.-:sun: