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Coadiuvante impresa familiare e legge 407/90

Gina1977

Utente
Buonasera a tutti, provo a chiedere aiuto a voi in quanto a seguito di mie ripetute verifiche con ufficio impiego ed INPS non ho ancora ottenuto un riscontro certo è definitivo.

Sono coadiuvante impresa familiare presso impresa di famiglia.
Cercando un nuovo impiego ho chiesto se fosse possibile beneficiare dello status di disoccupata al fine di agevolare potenziali aziende interessate ai benefici degli sgravi per la 407.

Per l ufficio impiego questo risulta possibile, in quanto la mia occupazione non risulta visibile a loro ed è sufficiente compilare autocertificazione per dichiarare che sono disoccupata da 24 mesi.

Effettivamente io non ho nessun contratto di lavoro in quanto coadiuvante, non effettuo nessuna dichiarazione dei redditi, non ho beneficiato della maternità, ma sono comunque versati i contributi all' INPS dovuti per contrastare l esclusione della tutela previdenziale, per quei lavoratori qualificati come coadiutori in mancanza di un formale rapporto di lavoro.

Il timore è che vantando questa agevolazione, la stessa poi potrebbe non risultare fruibile, in quanto durante fase di avvio pratica con ufficio impiego ed INPS, la presenza di contributi smentirebbe il mio status di disoccupata negli ultimi 24 mesi.

A questa mia osservazione nessuno è stato in grado di darmi risposta certa sia da parte INPS che da parte ufficio impiego in quanto dicono che la mia posizione pare non essere regolata in maniera chiara e definita nemmeno per loro.

È ovviamente importante per me capirlo prima, Per evidenziarlo nel CV a favore delle possibili aziende interessate alla mia assunzione, sia perché nel autocertificazione dichiarò di essere disoccupata da 24 mesi pur sapendo di essere coadiuvante, che a quanto appreso ed anche confermato dal commercialista non risulta essere un occupazione vera e propria.

Grazie in anticipo per vostri riscontri.
 
Ultima modifica:
Salve Gina1977, informo che la Legge di stabilità 2015 (comma 121) ha soppresso l'art.8 .c.9 della legge 407/1990 con effetto dal 1 Gennaio 2015, che stabiliva uno sgravio contributivo in favore del datore di lavoro che assume (va) a tempo indeterminato disoccupati da più di 24 mesi.

Saluti domenico
 
Ultima modifica:
Grazie Domenico per il suo riscontro.
In realtà, ufficio impiego mi ha confermato ancora oggi che per il 2017, solo per le donne disoccupate da almeno 24 mesi, tale sgravio risulta essere possibile.
Posso confermare di avere trovato effettivamente corrispondenza, cercando sul web lista di sgravi per assunzione nel 2017 (bonus assunzioni donne).
Resta il problema di capire nel mio caso, se posso usufruire davvero dello status di disoccupata, a seguito dei dubbi spiegati precedentemente
Grazie
 
Grazie Domenico per il suo riscontro.
In realtà, ufficio impiego mi ha confermato ancora oggi che per il 2017, solo per le donne disoccupate da almeno 24 mesi, tale sgravio risulta essere possibile.
Posso confermare di avere trovato effettivamente corrispondenza, cercando sul web lista di sgravi per assunzione nel 2017 (bonus assunzioni donne).
Resta il problema di capire nel mio caso, se posso usufruire davvero dello status di disoccupata, a seguito dei dubbi spiegati precedentemente
Grazie

Grazie a lei Gina1977, relativamente a quanto sopra, ho limitato l'intervento alla sua domanda dove faceva esplicito riferimento alle assunzioni usufruendo della Legge 407/1990, quest'ultima normativamente diversa rispetto alle assunzioni di sole donne previste dalla normativa in vigore, che trova caratteristiche differenti.

Saluti domenico
 
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