CIG in deroga

[AMBRA1982]

Dipendente part time apre partita iva e si iscrive alla gestione separata inps per arrotondare lo stipendio. Pochi giorni dopo il suo datore di lavoro richiede la CIG in deroga per tutti i dipendenti.
L'INPS pagherà le ore di cig anche al dipendente con partita iva o vedendo l'altra posizione assicurativa (anche se senza reddito inizialmente) non gli corrisponderà l'indennità?

 

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Dipendente part time apre partita iva e si iscrive alla gestione separata inps per arrotondare lo stipendio. Pochi giorni dopo il suo datore di lavoro richiede la CIG in deroga per tutti i dipendenti.
L'INPS pagherà le ore di cig anche al dipendente con partita iva o vedendo l'altra posizione assicurativa (anche se senza reddito inizialmente) non gli corrisponderà l'indennità?

Salve Ambra, la partita iva non mi pare sia ostativa per il beneficio della cassa integrazione e più in generale per la disoccupazione.
Come credo ti sia noto, è necessario che il dipendente comunichi preventivamente all'Inps lo svolgimento di altra attività anche autonoma.
Se non già di conoscenza ti segnalo la Circolare Inps nr.75 del 12-04-07 a oggetto:Integrazioni salariali - decadenza ex art. 8 co. 5 L. 160/88. |||
SOMMARIO: Chiarimenti sulla decorrenza della decadenza ex art. 8 co. 5 L. 160/88, in base ai criteri enunciati nell’ordinanza n. 190/96 della Corte Costituzionale e delle sentenze n.11679/05 e 4004/07 della Corte di Cassazione.

 

[AMBRA1982]

Grazie mille buon lavoro