Scopri il nostro network Home Business Center Blog Site Center

Cambio lavoro - Preavviso alla vecchia azienda

Buongiorno a tutti,
attualmente lavoro presso un'azienda con un contratto a tempo indeterminato (CCNL del commercio 1° livello). A breve, spero, vorrei cambiare lavoro e azienda.
Dalle ricerche che ho effettuato ho appreso che devo comunicare le dimissioni con un anticipo (preavviso) di 60 giorni, a decorrere dal 1° o dal 16° giorno del mese.
Se però volessi o mi fosse richiesto dalla nuova società di accorciare questi tempi (es. un mese a prescindere dalla data di comunicazione) che cosa dovrei fare (es. scriverlo nella lettera di dimissioni che mi faccio protocollare) e soprattutto che cosa ci perdo con questa scelta (non ne ho idea, tiro a caso: trattenute sul tfr, mi detraggono i compensi che avrei dovuto percepire nei giorni di mancato preavviso dall'ultima busta paga, o qualcos'altro).

Grazie a tutti per le risposte.

Ciao
Polpolungo
 
Riferimento: Cambio lavoro - Preavviso alla vecchia azienda

Buongiorno a tutti,
attualmente lavoro presso un'azienda con un contratto a tempo indeterminato (CCNL del commercio 1° livello). A breve, spero, vorrei cambiare lavoro e azienda.
Dalle ricerche che ho effettuato ho appreso che devo comunicare le dimissioni con un anticipo (preavviso) di 60 giorni, a decorrere dal 1° o dal 16° giorno del mese.
Se però volessi o mi fosse richiesto dalla nuova società di accorciare questi tempi (es. un mese a prescindere dalla data di comunicazione) che cosa dovrei fare (es. scriverlo nella lettera di dimissioni che mi faccio protocollare) e soprattutto che cosa ci perdo con questa scelta (non ne ho idea, tiro a caso: trattenute sul tfr, mi detraggono i compensi che avrei dovuto percepire nei giorni di mancato preavviso dall'ultima busta paga, o qualcos'altro).

Grazie a tutti per le risposte.

Ciao
Polpolungo
Buongiorno.
Nel caso di mancato rispetto dei tempi di preavviso, Le possono trattenere solo i giorni rimanenti come mancato preavviso.
Saluti
 

domenico

Utente
Riferimento: Cambio lavoro - Preavviso alla vecchia azienda

Salve, per un ulteriore contributo relativo alla domanda:
"Se però volessi o mi fosse richiesto dalla nuova società di accorciare questi tempi (es. un mese a prescindere dalla data di comunicazione) che cosa dovrei fare (es. scriverlo nella lettera di dimissioni che mi faccio protocollare) e soprattutto che cosa ci perdo con questa scelta (non ne ho idea, tiro a caso: trattenute sul tfr, mi detraggono i compensi che avrei dovuto percepire nei giorni di mancato preavviso dall'ultima busta paga, o qualcos'altro", si tenga conto che è sempre possibile la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, così come previsto dallìart. 1372 del c.c..
In altri termini, quando entrambe le parti ( dipendente e datore di lavoro) riconoscono che è venuta meno la reciproca convenienza alla prosecuzione del rapporto di lavoro, concordano anche sul momento del recesso, in questo caso non viene osservato il preavviso ne è dovuta l'indennità sostitutiva, prevista quest'ultima solo nel caso di recesso unilaterale ( art. 2118 c.c.).
Saluti domenico
 
Riferimento: Cambio lavoro - Preavviso alla vecchia azienda

Salve, per un ulteriore contributo relativo alla domanda:
"Se però volessi o mi fosse richiesto dalla nuova società di accorciare questi tempi (es. un mese a prescindere dalla data di comunicazione) che cosa dovrei fare (es. scriverlo nella lettera di dimissioni che mi faccio protocollare) e soprattutto che cosa ci perdo con questa scelta (non ne ho idea, tiro a caso: trattenute sul tfr, mi detraggono i compensi che avrei dovuto percepire nei giorni di mancato preavviso dall'ultima busta paga, o qualcos'altro", si tenga conto che è sempre possibile la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, così come previsto dallìart. 1372 del c.c..
In altri termini, quando entrambe le parti ( dipendente e datore di lavoro) riconoscono che è venuta meno la reciproca convenienza alla prosecuzione del rapporto di lavoro, concordano anche sul momento del recesso, in questo caso non viene osservato il preavviso ne è dovuta l'indennità sostitutiva, prevista quest'ultima solo nel caso di recesso unilaterale ( art. 2118 c.c.).
Saluti domenico
Questo è ovvio, ognuno può decidere diversamente, ma il dettato contrattuale permette questo, da ambo le parti.
Potrebbe in questo caso chiedere alla nuova azienda il rimborso del mancato preavviso trattenuto.
saluti
 

domenico

Utente
Riferimento: Cambio lavoro - Preavviso alla vecchia azienda

Non comprendo quando dici "ma il dettato contrattuale permette questo, da ambo le parti.
Questo però non significa che non possa trovarsi altra soluzione che è quella appena indicata.
In questo caso come già ricordato ( risoluzione consensuale), non è dovuto il preavviso ne l'indennità sostitutiva.
Senza alcuna polemica.
Saluti domenico
 
Riferimento: Cambio lavoro - Preavviso alla vecchia azienda

Non comprendo quando dici "ma il dettato contrattuale permette questo, da ambo le parti.
Questo però non significa che non possa trovarsi altra soluzione che è quella appena indicata.
In questo caso come già ricordato ( risoluzione consensuale), non è dovuto il preavviso ne l'indennità sostitutiva.
Senza alcuna polemica.
Saluti domenico
Nessuna polemica, ma il post iniziale non parla di risoluzione consensuale ma di dimissioni volontarie.
Il CCNL commercio prevede tempi di preavviso, distinti per anzianità e livello. Ovviamente tutto tra le parti può essere concordato.
saluti
 

domenico

Utente
Riferimento: Cambio lavoro - Preavviso alla vecchia azienda

la domanda successiva era:Se però volessi o mi fosse richiesto dalla nuova società di accorciare questi tempi (es. un mese a prescindere dalla data di comunicazione) che cosa dovrei fare (es. scriverlo nella lettera di dimissioni che mi faccio protocollare) e soprattutto che cosa ci perdo con questa scelta (non ne ho idea, tiro a caso: trattenute sul tfr, mi detraggono i compensi che avrei dovuto percepire nei giorni di mancato preavviso dall'ultima busta paga, o qualcos'altro).
A questo ho dato il contributo.
Poi tutti i ccnl ( non solo quello del commercio-terziario) prevedono tempi di preavviso, distinti per anzianità e livello.
saluti domenico
 
Alto