ciao a tutti ho un grosso dubbio io ho in mano un contratto che parla di 40 ore a settimana che fa riferimento al contratto commerciale ora la mia azienda vorrebbe fare una settimana senza riposo quindi 7 giorni di lavoro più 3 ore di straordinario il sabato cosi facendo avremmo le altre 3 settimane con i weekend sempre liberi la mia domanda è legalmente possono farlo?
cosi come vogliono fare loro io farei qualcosa come 58 ore a settimana più 12 giorni conseguitivi di lavoro avendo in mano un contratto che parla di 40 ore posso fare qualcosa o pure legalmente parlando hanno ragione loro?
cosi come vogliono fare loro io farei qualcosa come 58 ore a settimana più 12 giorni conseguitivi di lavoro avendo in mano un contratto che parla di 40 ore posso fare qualcosa o pure legalmente parlando hanno ragione loro?
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