Michele1977
Utente
Salve , sono nuovo del forum e Vi pongo un quesito:
Sono stato assunto come barista a Maggio 2015 in questi giorni il titolare mi comunica che non ho superato la prova e mi licenzia.penso di aver superato i 30 giorni di lavoro effettivo.
La mia situazione contributiva è la seguente:
01/01/2011 al 31/12/2011 : 52 sett. Euro 21.120,00
01/01/2012 al 30/11/2012 : 46 sett. Euro 12.418,00
08/12/2012 al 31/01/2012 : 4 sett. Mobilità ordinaria
01/01/2013 al 13/06/2013 : 24 sett. Mobilità ordinaria
15/05/2015 al 15/07/2015 : 8 sett .......,
avrò diritto alla naspi ? per quanto tempo?
Ringrazio in anticipo ,
saluti Michele.
Sono stato assunto come barista a Maggio 2015 in questi giorni il titolare mi comunica che non ho superato la prova e mi licenzia.penso di aver superato i 30 giorni di lavoro effettivo.
La mia situazione contributiva è la seguente:
01/01/2011 al 31/12/2011 : 52 sett. Euro 21.120,00
01/01/2012 al 30/11/2012 : 46 sett. Euro 12.418,00
08/12/2012 al 31/01/2012 : 4 sett. Mobilità ordinaria
01/01/2013 al 13/06/2013 : 24 sett. Mobilità ordinaria
15/05/2015 al 15/07/2015 : 8 sett .......,
avrò diritto alla naspi ? per quanto tempo?
Ringrazio in anticipo ,
saluti Michele.