Buon giorno ho un quesito da proporre sul calcolo tfr
la legge dice che gli elementi utili al calcolo sono quelli con carattere di continuità e a titolo non occasionale, e quindi Sono esclusi gli straodinari......
La mia domanda e':
la ditta in cui ho lavorato negli ultimi 5 anni dal primo giorno di assunzione fino al giorno della cessazione del rapporto ha sempre imposto e continua ad imporre ai circa 800 dipendenti ancora in forza dei turni di servizio di 12 ore giornaliere nonostante il contratto di assunzione prevede le 7,15 ore giornaliere quindi con una continuita'di ore straordinarie di 4,75 al giorno, il calcolo che mi e' stato effettuato x il tfr e' stato fatto sulla busta paga base anche se nei 5 anni trascorsi ho una media fissa di circa 100 ore di straordinario mensili e il tutto e' tranquillamente dimostrabile dalle buste paga.
A voi sembra regolare il calcolo fatto oppure andrebbe fatto sul reddito effettivo?? visto che e' stato continuativo??
grazie x eventuale risposta
Antonio
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