Assunzione Legge 407 per il periodo di prova?

[Anna_A]

Salve a tutti.
Lavoro in uno studio di consulenza come praticante.
Dovrei assumere presso una scuola paritaria un collaboratore scolastico avente diritto alle agevolazioni legge 407/90. Tale assunzione dovrebbe però essere preceduta da un periodo di prova, con scadenza 30 giorni.
Posso assumerlo con l'agevolazione, a tempo determinato per 30 giorni e poi eventualmente modificare il contratto in tempo indeterminato non perdendo i benefici della legge 407?
Grazie!

 

[domenico]

Riferimento: Assunzione Legge 407 per il periodo di prova?

Salve, la risposta è negativa.
Lo precisa/ribadisce l'inps con il Messaggio nr. 20607 del 30/05/2005.
Per ottenere le agevolazioni, le assunzioni devono essere effettuate a tempo indeterminato, anche part time, sin dall’origine, non rilevando a tali fini l’assunzione a tempo determinato con successiva trasformazione.
Saluti domenico

 

[Anna_A]

Riferimento: Assunzione Legge 407 per il periodo di prova?

Grazie mille.
In ogni caso ho spulciato qualche circolare e pare i possa assumere il lavoratore a tempo determinato senza 407, alla scadenza del contratto (purchè il periodo non superi i 4 mesi) la medesima azienda può assumerlo a tempo indeterminato, questa volta usufruendo dell'agevolazione.