Salve a tutti, una azienda ha la necessità di far lavorare dei camerieri solo alcuni giorni saltuariamente, ovviamente vuole essere in regola con tutto.
Avevo pensato al contratto di prestazione occasionale (gli ex voucher per capirci) ma quest'ultimi sono solo per giovani sotto i 25 anni, disoccupati e pensionati.
Ma se i lavoratori non rientrano in queste categorie come può l'azienda mettere i regola questi lavoratori?
L'azienda ha un parco di camerieri che a seconda del bisogno chiama in determinati giorni e determinati orari, può chiamarli tutti oppure solo alcuni. La cosa è molto variabile.
Volevo un vostro parere
Grazie
Avevo pensato al contratto di prestazione occasionale (gli ex voucher per capirci) ma quest'ultimi sono solo per giovani sotto i 25 anni, disoccupati e pensionati.
Ma se i lavoratori non rientrano in queste categorie come può l'azienda mettere i regola questi lavoratori?
L'azienda ha un parco di camerieri che a seconda del bisogno chiama in determinati giorni e determinati orari, può chiamarli tutti oppure solo alcuni. La cosa è molto variabile.
Volevo un vostro parere
Grazie