<HTML>co.co.co.
1) Contratto
2) Iscrizione inps gestione separata
3) comunicazione all'inail (DNA) se soggetto
4) Istituzione libri matricola,paga e infortuni
5) Redazione Cedolino paga all'atto del pagamento delle competenze
6) pagamento irpef e inps a mezzo F24
7) Redazione Modello CUD
8) Redazione mod. 770
Preciso che, nel corso di una recentissima verifica da parte dell'INPS é stato verbalizzato che una persona che ha effettuato nel 2002 una prestazione occasionale per 2 gg. (sabato e domenica), poichè risultava che anche nel 2001 aveva effettuato una prestazione occasionale, deve essere considerata Co.Co.Co., chiamata ad espletare le sue prestazioni in base alle necessità dell'azienda.
Non abbiamo ancora deciso se opporci a questa interpretazione o adeguarci a quanto verbalizzato, certamente per il futuro é opportuno fare le debite considerazioni per evitare contenzioso, sanzioni ecc.</HTML>