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Aspi o mini aspi?

Lorenzo81

Utente
Buongiorno ho visto che in questo questo forum siete molto competenti e quindi volevo esporvi la situazione di mia moglie:

Lei ha lavorato per la ditta ***** per più di due anni fino alla
data del 31/05/13 e dal 01/05/13 il suo contratto è stato trasformato
da apprendista a tempo indeterminato.
E' entrata in maternità anticipata il 30/05/13 fino al 27/03/14.
Nel frattempo tutti i dipendenti sono stati licenziati in data 31/05/13.
In data 26/03/14 ha fatto con la Uil la richiesta per l'Aspi
(indennità di disoccupazione)

Ora la situazione che si è creata è questa: l'inps ha rifiutato la
richiesta di Aspi presentata il 26/03/14 adducendo come motivazione
che erano scaduti i termini non considerando quindi il periodo di
maternità (pensare che lo pagano loro) ora da quello che ci era stato
detto invece alla fine della maternità a lei deve iniziare il periodo
di disoccupazione.

Quindi quello che vogliamo sapere è:

1 - Le spetta la disoccupazione aspi o mini aspi
2 - Le spettano 8 mesi considerando che il contratto era stato
trasformato a tempo indeterminato? Cioè quindi la Aspi piena!!
3 - Se la risposta è si, che dobbiamo fare??

Nel frattempo le hanno accettato e stanno pagando la mini aspi che purtroppo termina in questi giorni.
 
Salve Lorenzo, credo che il riferimento "che erano scaduti i termini" ( presentazione della domanda?), non ha alcun fondamento.
Ritengo che l'Aspi è stata respinta perchè la tua signora non aveva uno dei requisiti richiesti, che è quello di avere versato almeno un contributo contro la disoccupazione nei due anni precedenti la cessazione del rapporto, in quanto, l'apprendista ha cominciato a versare il contributo valido per la disoccupazione solo a far data dal 1 Gennaio 2013.

Saluti domenico
 
Grazie Domenico, credo a questo punto che lei abbia ragione.

Invece per quanto riguarda il discorso della mobilità? È fattibile?
 
Salve Lorenzo, per mobilità in questo caso possiamo parlare della sola di mobilità c.d.in deroga.

E' prevista la possibilità di una concessione di una indennità secondo specifici accordi quadro a livello regionale.

Pertanto vorrai fare riferimento alla Regione di appartenenza.

Saluti domenico
 
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