Salve,
sono un metalmeccanico, avrei bisogno di un aiuto, per calcolare le detrazioni presenti nel cedolino.In pratica, mi sono fatto un foglio excel dove inserendo le ore, mi calcola lo stipendio lordo(e fin quà tutto ok, a parte la voce "Maggiorazione 20%(metal)" che non corrisponde effettivamente al 20% della paga base, e poi calcola tutte le voci delle detrazioni.
ecco ilpunto che mi crea piu difficoltà,e che non coincide col valore del cedolino, sono le detrazioni lavoro dipendente, e ulteriore detrazione L.207/24.
per il mese di gennaio, viene usato il reddito presente nel cu dell anno precedente, e ok.
per il resto dell anno, chiedendo all ufficio risorse umane,mi è stato detto:
prende il reddito al mese precedente, e lo proietta su 13.7 mensilità. e questo dovrebbe essere il valore usato per riferimento negli scaglioni.
ecco poi in realtà non è proprio cosi semplice, perchè facendo diverse prove, ho constatato che per alcuni mesi, usa la media delle competenze fisse proiettata su 13.7 mensilità+la media della parte variabile per 12 mensilità....in altri mesi usa la media degli stipendi lordi , proiettati su 13.7 mensilità.. insomma un minestrone di formule.
so che viene utilizzato un software zucchetti, ma non ho idea di quale.
Diciamo che la mia domanda vera è:
c'è un metodo univoco per calcolar il RAL teorico annuo?o veramente varia di mese in mese la formula(il valore lo dò per scontato che cambia) ?
Se qualcuno mi sa indirizzare sulla strada giusta, lo ringrazio di cuore.
sono un metalmeccanico, avrei bisogno di un aiuto, per calcolare le detrazioni presenti nel cedolino.In pratica, mi sono fatto un foglio excel dove inserendo le ore, mi calcola lo stipendio lordo(e fin quà tutto ok, a parte la voce "Maggiorazione 20%(metal)" che non corrisponde effettivamente al 20% della paga base, e poi calcola tutte le voci delle detrazioni.
ecco ilpunto che mi crea piu difficoltà,e che non coincide col valore del cedolino, sono le detrazioni lavoro dipendente, e ulteriore detrazione L.207/24.
per il mese di gennaio, viene usato il reddito presente nel cu dell anno precedente, e ok.
per il resto dell anno, chiedendo all ufficio risorse umane,mi è stato detto:
prende il reddito al mese precedente, e lo proietta su 13.7 mensilità. e questo dovrebbe essere il valore usato per riferimento negli scaglioni.
ecco poi in realtà non è proprio cosi semplice, perchè facendo diverse prove, ho constatato che per alcuni mesi, usa la media delle competenze fisse proiettata su 13.7 mensilità+la media della parte variabile per 12 mensilità....in altri mesi usa la media degli stipendi lordi , proiettati su 13.7 mensilità.. insomma un minestrone di formule.
so che viene utilizzato un software zucchetti, ma non ho idea di quale.
Diciamo che la mia domanda vera è:
c'è un metodo univoco per calcolar il RAL teorico annuo?o veramente varia di mese in mese la formula(il valore lo dò per scontato che cambia) ?
Se qualcuno mi sa indirizzare sulla strada giusta, lo ringrazio di cuore.