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Salve a tutti riapro la discussione in quanto a giugno di quest'anno finalmente ho cambiato azienda. Ovviamente quei "rimborsi" identificati come indennità di reperibilità (che non ho mai fatto) non mi sono stati assolutamente riconosciuti in fase di TFR. Parlando sia con un sindacato che un...

Salve a tutti, riprendo il post in quanto finalmente sono uscito dalla mia società, ed a distanza di ormai un mese e mezzo non ho ancora ricevuto il TFR. Inoltre, valutando di muovermi tramite un ufficio vertenze di un sindacato, ho raccontato anche della questione dei rimborsi che mi sono stati...

Salve grazie per la disponibilità. Ma l'approfondimento sarebbe finalizzato a qualche azione verso l'azienda? Grazie in anticipo

Ciao grazie per le info. Rimane però una questione oggettiva: la mia attività di prima e dopo (togliendomi questa voce dal cedolino) è la stessa. Almeno avrei avuto piacere nell'essere informato prima, e non tutte le cose fatte a posteriori. Con lo stesso principio quando vorrò andare in ferie...

Di fatto no, ma era un accordo non potendomi dare una RAL maggiore per questioni di costi aziendali, e quindi è stato trovato questo accordo

Ciao grazie per la risposta. Ma può essere eliminato anche senza preavviso, anche se era un accordo tra le parti per ogni giorno lavorato, come da contratto? Grazie ancora per la risposta

Salve a tutti ho un contratto ccnl commercio terzo livello, e in aggiunta alla RAL non propriamente adeguata alla mia seniority, ho come accordo un rimborso spese con la voce di "indennità di reperibilità". Dopo ferie forzate durante le feste natalizie (comunicatemi solo il 5 gen 2021, quando...

Grazie per la celere risposta. Per un profano, è possibile avere un esempio pratico in termini numerici e di effettivo vantaggio per l'azienda? Se non ho capito male, se la'azienda deve versare 300 euro al mese di contributi, ne versa solo 90, perchè gli altri 210 gli vengono riconosciuti come...

Salve a tutti leggevo che per l'assunzione delle categorie protette, dal 2018 c'è l'obbligo, e inoltre agevolazioni fiscali per le aziende che assumono Nel caso specifico: - Per l’assunzione di lavoratori con disabilita psichica e intellettiva con riduzione della capacità lavorativa superiore al...